Efectivamente esta tienda como muchas otras en el pais obtienen miles de millones en utilidades de manera justa por su inversion y el riesgo que afrontan, lastima que tambien sea a costa de los sueldos bajisimos que pagan a sus empleados yo creo que si podrian sacrificar un poco sus utilidades para pagar mejores sueldos y estoy seguro que los empleados serian mas eficientes aclaro que yo no trabajo en esa empresa ni tampoco ningun familiar ni conocido pero en eso tipo de tiendas los sueldos son bajisimos

no cabe duda que Enrique Coppel logro hacer de COPPEL un emporio comercial, coincido con el comentario anterior; sus sueldos son bajisimos y la gente solo aprende y se va a otro empleo mejor remunerado. Si esta compañia cuidara a su capital humano y evitara tanta rotacion, el crecimiento de todos sus negocios (incluyendo su banco) se veria reflejado en corto plazo; es una buena escuela, cuesta mucho dejarla pero el dinero en esta sociedad es muy importante.

es lomejor que me ha pasado, lastima que no se refleje con el sueldo que gano, los que hemos durado en coppel es porque nos gusta su filosofia, aunque al no tener que comer te tengas que salir, sus sueldos no tienen que ver nada de igual con sus utilidades, que lastima no?
yo ya estoy buscando otro empleo, me ubico con muy buen puesto en poza rica, la ciudad numero uno en ventas, segun me comentaron, sin embargo mi sueldo no es ni la mitad de lo deberia ganar en otras empresas, he tenido ya ofrecimientos, que pena que por eso dejes un gran amor.

pues si gran utilidad pero bajisimos sueldos que cubren un poco con su famoso "anticipo de reparto" que alfinal del año se convierte en la mejor jugada para ellos pues engañan a los trabajadores con ese anticipo como parte del salario, y cuando llegan las utilidades en mayo te quitan 6000, aparte de las disparidades en salarios donde el aux de limpieza gana solo 500 pesos menos que un asesor de afore de la misma empresa, donde un vendedor gana mas que una cajera sin contar el riesgo de perdida que tiene ella, en fin solo estando adentro y con los ojos abiertos te das cuenta que asi somo en mexico mientras mas friegues a tu empleado mas ganaras

Buscaba trabajo dentro de coppel, pero
al darme cuenta gracias a tanto comentario
negativo, creo que definitivamente buscare
por otro lado mejores opciones.

DE VERDAD QUE SI ES UNA LASTIMA LOS SUELDOS YO ESTUBE POR 3 AÑOS Y ME ESPERE POR UN AUMENTO DE SUELDO PERO SOLO DICEN QUE NO ESTAN AUTORIZADOS LOS AUMENTOS UN EMPLEADO GANA LO MISMO TENIENDO 10 AÑOS O 1 MES TRABAJANDO Y LA DIFERENCIA ES MUY POCO DE UN PUESTO A OTRO DE VERDAD SI CUIDARAN ESE ASPECTO DE VERDAD QUE TENDRIAN EMPLEADOS MUY LEALES Y NO HABRIA TANTA PERDIDA DE TIEMPO Y DINERO EN CONTRATAR Y MANDAR A LOS CURSOS PORQUE REGULARMENTE UN EMPLEADO DURA ALREDEDOR DE 3 MESES MAXIMO LABORANDO QUE ES CASI LO QUE TARDAN EN CAPACITARLOS Y LA MAYORIA SE VA POR EL SUELDO

durante 8 años preste mis servicios a esa empresa en la cual aprendi muchisimas cosas y realmente me sentia completa y feliz realizaba mis tareas con mucha dedicacion ye invertia alrededor de 9 a 10 horas diarias sin recibir nunca una compensacion de tiempo extra , durante esos años tuve ofrecimientos de otras empresas para contratarme con ellas con mejores salarios dado que mi desempeño y mis resultados como gerente eran buenos hice muchas amistades con mis clientes es por eso que me conocian y me invitaban a trasladarme de empresa siempre fui leal hasta en eso ya que coppel me abrio sus puertas cuando mas lo necesitaba y realmente disfrutaba de mi trabajo me encantaba con los retos y las metas de venta de meta por vencer y ganarle el puntaje a la auditorias siempre fui de 9.5 y 10 es una empresa con muchos valores y buena filosofia todo para mi ahi era perfecto ahi vi crecer a mis hijos ellos fueron niños coppel siempre orgullosas de que yo estuviera ahi los sueldos no me parecian tan malos ya que tienes muy buenas prestaciones incapacidades al cien por ciento fondo de ahorro descuentos becas familiares para estudiar en cualquier colegio particular al 50% paquetes escolares para cada hijo una vez al año bueno ni siquiera hay que checar tarjeta entre muchas otras en total son como 25 prestaciones que de verdad no cualquier empresa las ofrece pero como siempre la felicidad no dura toda la vida por que el ultimo jefe que tuve un viejo decrepito irrespetuoso mala persona amargado y mal tratado por la vida y de malas costumbres me hizo renunciar y me dolio por que años atras habia recibido la herencia de mis padres que se fueron uno tras el otro y al no tener hermanos todo fue para mi en ese tiempo pude haber renunciado y sin tener que preocuparme por mi futuro ni el de mis hijos practicamente quedo asegurado , pero la verdad soñaba con siempre estar ahi y hoy me arrepiento de no haber tenido el valor de notificarle al señor coppel las vajezas de ese mal hombre que seguramente sigue ahi cobrando y pataleando pero alla esta dios a mi me ha dado muchas cosas buenas en la vida y otras me las ha prestado y poe eso estoy muy agradecida con la vida .

YO TAMBIEN ESTOY ENCOPPEL

gracias

primeramente le mando un cordial saludo, soy de aquí de la cobranza de Tapachula, Chiapas del centro 1125-01

el motivo del escrito es para que me oriente o con quien seria la persona indicada para que vean lo que

esta sucediendo aquí, ya que tenemos al Sr. Hugo Figueroa como gerente de la planta, pero últimamente

hemos tenido muchos problemas con el, primeramente el su forma de exigencia es muy inconcusa, ya que

últimamente han salido 2 que le están haciendo la barba como le dicen aquí, que todos los que estos

le dicen acerca de nosotros todo para el es verdad y sin tener nada comprobado, hasta las invitaciones con una que

perdamos no las cobraran a $100 pesos si se extravía una, y otra de que si faltamos y comprobamos

que estábamos enfermos y aun asi quieren levantarnos actas admisnistrativas, y ahora hasta prohibió este señor el uso

de celulares, que por que el no lo necesita y que nosotros menos, y el que se ariesgue llevar su celular que le puede

costar el trabajo, y como el no tiene ni familia, pero uno que tiene sus hijos puede ver alguna emergencia, o

algo imagínese nada, como este señor es guatemalteco quiere poner leyes aqui, ni sabe nada de México, solo sabe lo

que le conviene, hasta eso el exige presentación, y a veces llega todo chupeteado del cuello con los pelos del

pecho hacia afuera y su bragueta abajo, el exige pero no se da cuenta de sus errores, no se como este señor disque

logro ser gerente por que no sabe dirigir una empresa o un grupo de personas, por que no hay quien este en contra de

el por estos actos y mas que este señor hace, a excepción los dos que le hacen la barba que son (Francisco estudillo y

Oscar gordillo), que estos hasta quieren que la jefa de grupo janeth perez que tiene 5 años en la empresa la quieren

sacar, y también de estos señores hay un jineteo de dinero entre de ellos yo quisiera que se le hiciera una auditoria,

porque créame que estos y el gerente traman algo, y todos los supervisores que ya tienen tiempo los quieren correr y

quieren que entre gente nueva, para que no sepan de lo que hasen estos vividores....

espero contar con una respuesta ya que esto que pasa aquí es grave Sr. vega yo se que tiene contacto con los señores

Coppel así que tomen cartas en el asunto, ya que ya hasta la fecha lleva 4 gente despedidas por causas simples que

para el son grandisimas y no se da cuenta de lo que este Sr. Hugo figueroa esta asiendo...

Yo soy de la cobranza de mexicali cuando hay problemas asi puedes hablar coon el gerente de zona el es encargado de q los gerentes de cenro no hagan sus tranzas y traten bien a sus empleados si el gerente de zona no hace nada entonces habla con el regional ya que son de los altos mandos ellos cambian a los gerentes de centro o tambien auditan 1 vez al mes para ver como va tu centro si de plano nada de eso sirve manda una s.a a culiacan para que te ayuden suerte

Hola, yo no se porque a las personas que aprueban su examen que hicieron

para laborar el coppel sea tan tardada su contratacion.

Mi caso fue que me entrevisto en coppel canada un gerente de ese lugar para

vacante disponible, y como dije, ya habia aprobado mi examen, ya estaba en

regla todo, solo faltaba eso, y bueno, pasados algunos 20 minutos

termninamos con mi entrevista y que me dice que para el fin de semana me

hablaba segun para firmar ya el contrato, y para mi sorpresa nunca me hablo

el desgraciado, y yo no se porque me hacen perder asi el tiempo, en

recursos humanos me dicen que me presente a entrevista con el gerente de

dicha tienda, me entrevisto, y ya nunca me hablaron, son unos desgraciados.

Y un detalle importante que paso tiempo despues es que curiosamente que

me hablan de nueva cuenta por telefono, de recursos humanos de coppel,

diciendome que si podria ir tal dia a tal hora a entrevistarme con un gerente

de coppel para una nueva vacante, pero esta vez de otra sucursal, de coppel

canada no, y eso me encabrono más, le dije a la señorita de recursos

humanos que yo creia que era ya para firmar el contrato para la vacante en

coppel, y resulta que no era eso, jajajaja.

Como quisiera yo manejar el area de recursos humanos en coppel, al

menos yo si haria un mejor trabajo, porque de hecho tengo una carrera

realizada, y estoy capacitado para esa área por lo que vi en mi escuela.

Pero como no he logrado encontrar trabajo en lo de mi profesion, es por esa

razon que quise entrar a trabajar un tiempo a coppel, dije yo, mientras

consigo algo mejor.