Javier Lozano, candidato aplicado
Si se aprobara, la reforma laboral -que ayer propuso el PAN-, catapultaría, sin duda alguna, al actual Secretario del Trabajo como fuerte candidato a la Presidencia de la República. Méritos acumulados los tiene y con la muy probable aprobación de esta iniciativa de ley, se convertiría en el candidato a la silla presidencial más aplicado.
La fracción parlamentaria del Partido Acción Nacional (PAN) presentó ayer una iniciativa de reforma laboral basada en la que venía impulsando el Ejecutivo, específicamente desde la Secretaría del Trabajo que encabeza Javier Lozano Alarcón.
No incluye modificación alguna al Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La iniciativa, asegura Lozano, se aprobará este 2010 y si pasa como se está planteando impulsaría 25 posiciones en eficiencia del mercado laboral, según el índice de competitividad económica.
La iniciativa se funda en cinco ejes:
1. Facilitar el acceso al mercado laboral y la creación de empleo.
2. Promover la equidad de género, la inclusión, la no discriminación en las relaciones laborales y la protección de derechos.
3. Fortalecer la procuración e impartición de justicia laboral.
4. Fortalecer la transparencia y la democracia sindical y
5. Fortalecer las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autoridades del trabajo.
La intención es modernizar el marco laboral para aumentar la competitividad, que hoy se encuentra en los últimos lugares, según distintos organismos.
Lozano ha venido haciendo un intenso cabildeo con los principales actores en el Legislativo y parece que tiene amplias posibilidades de que la iniciativa se apruebe a pesar del complicado escenario político que confronta al PRI y al PAN, con el tema de las alianzas partidistas electorales.
Pero más allá de las implicaciones para el Secretario del Trabajo, lo cierto es que la reforma laboral sería un instrumento de alto valor que impulsaría el crecimiento.
Condiciona SCT prórrogas
La Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), que encabeza Juan Molinar Horcasitas, condicionó la prórroga de las concesiones en la banda de 800 megahertz a Iusacell, Telcel, Telefónica y Nextel, al pago de 108 millones 341,570 pesos como contraprestación en favor del Estado y al pago anual de derechos por el uso, goce, aprovechamiento y explotación del espectro radioeléctrico por un monto aproximado a los 9,900 millones de pesos a valor presente. La prórroga de las concesiones surtirá efecto en cuanto los operadores paguen lo que dispuso la autoridad.
Por otra parte, la SCT decidió imponer cuatro sanciones a Telmex por presunto incumplimiento a las obligaciones establecidas en tres resoluciones de la SCT y una por interrupción en la interconexión de Axtel, la empresa de Tomás Milmo, al incorporar la grabación que informa que esta última empresa no paga la tarifa respectiva.
Una vez que se le conceda y ejerza su garantía de audiencia a Telmex, SCT podrá imponer diversas multas de 2,000 a 100,000 salarios mínimos.
Los promotores de las sanciones que impondrá la SCT a Telmex fueron: Alestra, Grupo de Telecomunicaciones Mexicanas y Axtel. Y es que tales empresas no pudieron llegar a un acuerdo de interconexión con Telmex y en consecuencia iniciaron varios procedimientos de desacuerdo ante la Cofetel, en conformidad con el artículo 42 de la Ley Federal de Telecomunicaciones.
Luego de la queja de los operadores competidores de Telmex, Cofetel recomendó a la SCT sancionar a la telefónica porque incumple tres condiciones:
1. La obligación de interconectar su red pública de telecomunicaciones con los concesionarios; 2. La aplicación de tarifas de interconexión fijadas en las resoluciones (tarifas reducidas) y 3. La entrega a los concesionarios y a Cofetel de información técnica para iniciar la prestación de los servicios de interconexión en las Áreas de Servicio Local con y sin punto de interconexión.
Telmex cuenta con suspensiones otorgadas por órganos jurisdiccionales para el efecto de que no le sean aplicadas las tarifas de interconexión fijadas.
CUENTOS VERAS
La noticia es que la Asociación de Bancos de México, que preside Ignacio Deschamps, lanzará a fines de este año un programa piloto para promover y fomentar el ahorro infantil. Los banqueros afinan una estrategia que evitaría el cobro del Impuesto a los Depósitos en Efectivo (IDE). Ese gravamen fue el que frustró el primer intento, porque habría aplicado al ahorro de los niños.
Sin mucho ruido y con un recio y consistente tejido fino en el escenario político, Javier Lozano Alarcón colocó la reforma laboral en el centro de la discusión pública.












MARCO, EL DIA QUE TE DEN UNA PATADA DE TELEVISA VAS A ENTENDER..
Para que te sirvio tu lambisconería. No creo que entiendas, en lo más mínimo, en que beneficia el proyecto del de Javier Lozano a los trabajadores mexicanos.
Entendería que la reforma nos beneficiaría si existiera convergencia alguna entre el marco laboral americano y el mexicano. Lo que no existe ni en lo más mínimo.
Tus comentarios, solo puedo entenderlos como el del clasico seudo analista lamebotas que busca sacar un beneficio propio aún a costa de su dignidad y ética profesional.. Lastima Marquito ...
Muy valientito en el anonimato
Verguenza deberia de darte el mostrar tus complejos ante todo el mundo que pueda leer esta columna. lastima da otro....o mas directo, tu.
Cronica desafortunada
Caray que triste que un pseudo periodista-economista le de a un funcionario insensible ante los problemas de los mexicanos la posibilidad de postularse como candidato a la presidencia del pais,el Sr..no entiende la critica situacion de las politicas laborales que viene aplicando el ESPURIO Y sus funcionarios mas chafas de la historia de Mexico
comentario
yo pienso que javier lozano no esta diciendo algo nuevo en su reforma laboral yo pienso que es como un refrito de la reforma nadamas que hablada de otra forma... siempre se ha luchado por esas cuestiones y no pienso que sea algo nuevo quefortalesca el ambito laboral
comentario para marco antonio mares a su columna
yo pienso que javier lozano no esta diciendo nada nuevo a la reforma laboral creo que siewmpre se ha luchado por esosprincipu}ios en el trabajo y no es nada nuevo que vuelva a repetor lo que los mexicanos exijimos en el trabajo.
Añadir comentario