Puebla, Pue. Manpower prevé para la entidad que este año se generarán empleos principalmente en los sectores transporte y comunicaciones; manufacturas y servicios, siendo durante el primer trimestre que la expectativa en creación de nuevas vacantes será del 24% superior a la media nacional, que es del 16%.

El consultor comercial de esa empresa, Rafael Alatorre Galindo, comentó que de acuerdo a los resultados de la encuesta predictiva arrojó un escenario favorable en materia laboral para el territorio poblano, sobre todo por las inversiones que harán el gobierno local -en proyectos carreteros- y empresas -con la ampliación de sus instalaciones o inicio de operaciones-.

A nivel nacional, dijo que se pronostica que se generen entre 150,000 y 200,000 empleos.

Indicó que la tendencia de las empresas en la entidad entre enero y marzo es contratar más en lugar de reducir sus plantillas de trabajadores. Con respecto al mismo periodo del 2011, se observó una mejora promedio de 12 puntos porcentuales.

Sin embargo, dijo a El Economista que por ser un año de elecciones federales se verá qué tanto influye este tema en el sector patronal para la toma de decisiones al recordar que en los resultados de hace 6 años, que hubo votaciones para elegir presidente de la República, senadores y diputadores federales, no se manifestó un cambio en los niveles de empleo a nivel nacional.

Asimismo, anunció que Manpower durante este inicio de año trabaja en una plataforma piloto, que aparte del Distrito Federal se aplica en Puebla, para identificar las habilidades de las personas y que se requieren en el mercado laboral.

Comentó que ahora se busca pasar del tema de competencias laborales a determinar personas con especialidad para alguna área, siendo en preparatorias y universidades donde se aplicará este programa piloto.

“En el caso de jóvenes que estudiarán una licenciatura es orientarlos a una que se ajuste a sus capacidades y en universitarios que egresarán es que seleccionen un sector donde se puedan desempeñar”, apuntó.

Rafael Alatorre dijo que esta plataforma que se aplica a nivel nacional es para vincular a las empresas con universidades con el objetivo de poderse generar empleos, inversiones y una mayor productividad para el estado.

Comentó que las empresas en la actualidad requieren gente especializada y no “todologos” que no hacen más del 40% de sus actividades del día.

miguel.hernanez@eleconomista.mx