CANCÚN, México. La crisis económica ha llevado a las empresas a pensar de manera distinta, a actuar a favor del desarrollo corporativo pero sin perder de vista el bienestar común de los empleados.

Esta es la percepción que tiene Pedro Padierna, CEO de Sabritas México y Pepsico para América Central y el Caribe.

Tras participar en la primera sesión de seminarios previos a la Asamblea de Gobernadores del BID, explica a El Economista que para mantenerse como una empresa productiva, tienen que mantener “consentido a sus talentos”.

“Si no tenemos ciertos parámetros de trato al personal, si no logramos hacerlos sentir incluidos, no podríamos marchar firmes hacia un mejor desempeño”, advierte.

Comparte que sólo en México, el grupo Sabritas Pepsico cuenta con 20,000 empleados y en el mundo son 275,000; por lo que, para ellos, los trabajadores son más que las plazas que ocupan.

Los pilares del desempeño del grupo, según el empresario, son: mantener al consumidor satisfecho, al trabajador consentido, y desempeñarse en un ambiente amigable al planeta.

Comparte que tienen actualmente en marcha programas de apoyo a las comunidades de productores de dulces artesanales lo que les permitirá llegar a otro nicho de mercado.

Se trata de jamoncillos, garapiñados y mazapanes empacados con motivos del Bicentenario, con el respaldo de la marca Sonrics.

Para realizar este proyecto, Sabritas les ayuda en la distribución de productos y en acelerar su producción con tecnología y mayor calidad.

- ¿Y qué ganan ustedes con ayudar a este tipo de comunidades?

- Nos permite abrir un nuevo negocio, que en unos dos meses estará a disposición de los clientes en las tiendas de conveniencia, y a la vez ayudamos a la comunidad.

RDS