Aprobar reforma laboral traería competitividad
Lilia González Velázquez / El Economista
México podría avanzar hasta tres lugares en el ranking internacional de competitividad del Foro Económico Mundial (WEF, por su sigla en inglés) si concreta la reforma laboral en este año, vaticinó un grupo de trabajo en la materia laboral del gobierno federal, iniciativa privada y organismos internacionales.
Un estudio desarrollado por las secretarías de Hacienda, de Economía, del Trabajo, el Banco de México, el Instituto Mexicano para la Competitividad, la Organización Internacional del Trabajo y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, determinó que México mejoraría entre 20 y 25 lugares en cuanto a la eficiencia del mercado laboral.
México ocupa el lugar 60 en materia de competitividad a nivel internacional, según el reporte del WEF del 2009; sin embargo, lo ubica en el sitio 115 por la rigidez en el mercado laboral, en donde se caracteriza por regulaciones de trabajo pesados, altos impuestos sobre las remuneraciones y contribuciones sociales, que lo hacen un mercado ineficaz.
“Aprobar la reforma laboral representa un área de oportunidad para que México mejore en competitividad y sea más productivo”, sostuvo Manuel Molano, director adjunto del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco).
Consultado por El Economista, el especialista en competitividad declaró que la propuesta de aplicar un contrato de trabajo por horas sería “fantástica”, porque incorporaría la fuerza laboral que no está en el mercado formal y permitiría ser más productivo.
“En el mercado informal se trabajan desde 15 minutos hasta 17 horas, pero el esquema no está aplicado aquí, sino atraería este grupo a la formalidad con mayores beneficios”, expresó.
Precisó que con la propuesta laboral del gobierno federal se podrían reformar 319 artículos de los 1,000 vigentes, lo que daría flexibilidad en el contrato laboral.
En este contexto, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) tendría que reconocer la jornada laboral por una o dos horas, y no de ocho horas o un día, para que puedan cotizar en el organismo.
“La poca flexibilidad de los contratos laborales y el alto grado de intervención de los sindicatos restan competitividad al mercado laboral del país”, refiere el Imco.
En lo que respecta al tema de huelga, se propone que no se puede emplazar si la empresa no se encuentra en operaciones; así como no se puede tener huelga por solidaridad.
“Existen propuestas muy interesantes en la iniciativa de reforma laboral, ahora hay que aprobarla”, dijo Molano.
En una reunión con industriales, Javier Lozano, titular de la Secretaría del Trabajo, se dijo “listo” para discutir con el Congreso de la Unión dicha reforma, luego de dicha proyección.
lgonzalez@eleconomista.com.mx
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Abran los ojos.
Es tiempo de poner las cosas en su lugar.
El tranporte escolar obligatorio debe ser analizado.
Sobretodo deben investigar a los operadores y patrocinadores.
Es un exceso lo que estan cometiendo, ademas de que no soluciona en nada la vialidad, ni el medio ambiente.
Viola el artículo 1ro Constitucional.
Los busos de Marcelo y su grupos, ya llegaron al limite. Que le diga adios a sus intenciones de presidenciable, porque ya estuvo bueno de tanta tranza.
La gente tiene un limite y los politicos estan al borde de rebasarlo.
Reflexionemos: es tiempo de un Mexico mejor y es tiempo de poner las cosas en su lugar.
Estoy a favor de un mundo sustentable y menos contaminado, pero no es como lo desean imponer esta bola de ratas.
Mexico puede evolucionar sin derrarmar sangre, usemos el cerebro, que por algo se ha desarrollado en el ser humano.
Es tiempo de evitar un estallido social, en esta olla de presión que es el pueblo.
Alto a la rapiña de las empresas!!!
¿A cómo quieren pagar la hora de trabajo en México, si por 12 horas sólo pagan 52 pesos?
sabemos que quieren acabar con los isndicatos: prueba de ello es lo que le han hecho al SME y alos mineros..En el seguro social ya no hay camas para los enfermos, medicina, médicos sufucientes..con la raquitica cantidad que dicen los empresarios que van a cotizar no será suficiente para mantener una institución que nos de servicio de salud..Lozano esta para defender los intereses de las empresas, debe ser removido de su cargo..NO A LA REFORMA LABORAL, ALTO A LA INTROMISION DEL GOBIERNO EN LA VIDA SINDICAL
No a la reforma laboral
NO a la reforma laboral si bien como dicen que mexico esta atrazado es por tanta impunidad y corrupcion que exste en las autoridades y como dicen que estamos atrasados en la flexibilidad loboral.
esta ley tambien seria para los politicos mantenidos y paracitos que viven a las costillas de un pueblo de que lo que hace es sobrevivir con los miceros salarios que se tienen ya no se cumple con lo que marca el articulo 123 de la constitucion mexicana donde marca que tenemos derecho a un trabajo digno, ya que si te atrebes a reclamar te despiden y no se diga de los sindicatos corruptos como los son la CTM, CROC, CROM y otros corruptos que los que hacen es tener contratos de proteccion y esta reforma lo que busca es legalizar lo ilegal .
Y para ese secretario de trabajo deberia yamarse secrtario de los empresarios ya que lo unico que hace es defender a capa y esopada los intereces de los empresarios y no de los trabajadores ya que para eso esta para defender a los trabajadores opara eso le pagamos NOSOTROS LOS MEXICANOS SOMOS SU PATRON DE USTED Y TODOS LOS POLITICOS MEDIOCRES QUE SOLO LO QUE HACEN ES VIVIR DE LOS QUE LOS MEXICANOS PRODUCIMOS DEBERIA TRABAJAR PARA HACER RESPERTAR LAS LEYES Y NO DEFENDER LA CORRUPCIONDE LAS EMPRESAS TRANSNACIONALES NO A LA REFORMA LABORAL, ALTO A LA INTROMISION DEL GOBIERNO EN LA VIDA SINDICAL
primero que haya un reforma
primero que haya un reforma de los servidores publicos, empezando por reducir ese num de diputados.
La vdd quiero a Mexico, pero desgraciadamente por tanta impunidad, corrupcion estoy pensando de irme a otro pais, y es por salud mental y seguridad.
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