Al menos 20% de los trabajadores de las telecomunicaciones, es decir 400,000, son contratados bajo outsourcing, y de ese porcentaje el 8% no tiene prestaciones sociales, lo que viene en detrimento no sólo para los trabajadores, sino para la propia industria, afirmó Patricio Flores, secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITATYR).

Entrevistado al término de la Ceremonia de Inauguración de la Asamblea General de organizaciones sindicales de medios de Comunicación, Entretenimiento y Artes del mundo (UNI MEI), Flores destacó que existe una preocupación real en la industria por que en los últimos 10 años el uso de la figura de outsourcing, “del malo” ha afectado a miles de trabajadores.

La creciente “tercerización en materia de empleo” solo ha logrado la precarización laboral y el daño a los sistemas de seguridad social, pensionarios, y por supuesto, a los niveles salariales con los que son contratados los jóvenes trabajadores que se integran al mercado.

Por ello, dijo, “es necesario emprender acciones que acoten, modulen y regulen éstas prácticas y generar otras líneas de acción que ayuden a paliar este problema”.

Al respecto, el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Javier Lozano, reconoció que hay muchas empresas que utilizan figuras que mediante la simulación esconden las relaciones laborales, incluso en detrimento de las propias empresas al perder productividad, y calificó a las empresas que utilizan estos servicios de manera simulada como poco éticas.

Asimismo, destacó que en el sector de telecomunicaciones hay mucho por hacer, desde mejorar el salario de los trabajadores, así como que todos los trabajadores sean reconocidos como tal dejando a un lado la simulación laboral.

MODIFICACIÓN A LAS RELACIONES LABORALES CON EL "APAGÓN ANALÓGICO"

El dirigente del SITATYR también se refirió al “apagón analógico”, al considerar que se debe pensar desde ahora cómo deberán quedarán las relaciones laborales, ya que “se debe modificar la forma de trabajar, por la transmisión de contenidos sin fronteras estamos obligados a repensar y a luchar por enderezar nuestra participación en toda la industria”.

Aseguró que mientras la oferta empresarial crece con mayores oportunidades, “los trabajadores somos vistos como una carga que debe ser disminuida en términos de costos económicos”.

Por ello, dijo que se mantendrán a la expectativa de las decisiones que sobre el tema, a fin de que se involucre a la mayoría de los trabajadores.

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