La Confederación de Trabajadores de México (CTM) reveló que existen en el país unas 3,000 empresas dedicadas a la contratación de personal mediante el mecanismo outsourcing, de las cuales sólo 20 cumplen con las leyes laborales.

Patricio Flores Sandoval, vocero de la CTM, consideró que la mayoría de esas organizaciones de tercerización son incluso "fantasmas", pues cuando los trabajadores presentan demandas contra ellas por violaciones a sus derechos laborales, sus domicilios son inexistentes.

Lo anterior, dijo, genera que tanto la empresa original que contrata los servicios de las outsourcing como éstas, incurran en evasión y elusión de responsabilidades laborales de miles de trabajadores que son contratados de esa forma y que son echados a la calle sin liquidación alguna.

En este contexto, el también diputado federal agregó que promovió una iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo para frenar estos abusos, consistente en que las empresas que recurren a los servicios de las outsourcing se obliguen a cumplir las leyes y asuman su responsabilidad con los trabajadores.

Destacó que en dicho proyecto, el cual la Diputación Permanente turnó a la Comisión de Trabajo del Senado de la República para que no se vaya a la "congeladora", se establece que si las empresas que contratan servicios de las outsourcing no exigen a estas cumplan la ley laboral se harán corresponsables.

Es decir, explicó, que tendrán que pagar los pasivos laborales que las outsourcing generen con sus empleados y si desaparecen, cuando haya demandas, las primeras deberán asumir los costos de los derechos retenidos y no pagados a los trabajadores.

"Entonces, la empresa primordial deberá exigir a los outsourcing que cumplan la ley y estén en posibilidades de hacerse cargo de los pasivos laborales de su personal, pues de lo contrario la primordial deberá pagar esos derechos a los trabajadores como patrón sustituto, solidario o subsidiario", refirió el vocero de la CTM.

RDS/doch