La necesidad que tienen las empresas para ahorrar costos, reaccionar ante nuevos proyectos o picos elevados de producción ha llevado a que la práctica de staffing o empleo temporal cobre auge no sólo a la hora de buscar personal operativo, sino también a nivel ejecutivo.

Ana Monge Ruiz, gerente de Reclutamiento y Selección de Randstad México, detalla que la demanda de ejecutivos contratados bajo el esquema de staffing ha aumentado debido a que las compañías demandan perfiles más específicos pero también están más conscientes de querer enfocarse en el producto que fabrican y “en hacer lo que realmente saben hacer y no en el manejo de personal”.

“Si tú te dedicas a logística y almacenaje, pues dedícate a logística y almacenaje, déjale a un experto que maneje tu área de RH como tal y tú enfócate a tu área de negocio”, refiere.

Esta tendencia que están siguiendo las empresas va enfocada en una visión de mejoría en la administración, a una visión de negocios y no precisamente como consecuencia de la crisis económica mundial, añade.

PERFILES A LA MEDIDA

Entrevistada por El Economista, Monge Ruiz aclara que otro de los incentivos que encuentran las empresas al contratar ejecutivos de forma temporal a través de un especialista en outsourcing, es que tienen la confianza de que los candidatos pasan por un proceso previo de selección basado 100% en las competencias para cumplir con el perfil que están solicitando, a diferencia de contratar directamente al “recomendado”.

Según cifras de la Secretaría del Trabajo, hasta abril de este año habían en el país 1 millón 673,871 personas laborando de forma temporal.

En México, una de las industrias que más se enfocan en las contrataciones temporales en general es la de Tecnologías de la Información, ya que es un sector que se maneja por proyectos.

Para la Gerente de Reclutamiento y Selección de Randstad México, “el trabajo temporal puede ser tanto o más importante que un trabajo permanente y a veces se pierde la perspectiva de esta parte, (pero) nosotros como consultores le damos su dimensión y diagnosticamos las necesidades”, puntualiza.

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