Destina IMSS 65% para pago a personal

DEL TOTAL DE SU PRESUPUESTO
CREDITO: 
María del Pilar Martínez / El Economista
El IMSS destinó 65% de su presupuesto para el pago de servicios personales, lo que significa una erogación de 128,161.3 millones de pesos, de los 196,336.3 millones que se aprobaron del Presupuesto 2008.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) destinó 65% de su presupuesto para el pago de servicios personales, lo que significa una erogación de 128,161.3 millones de pesos, de los 196,336.3 millones que se aprobaron del Presupuesto 2008.

Así lo revela el informe de Servicios Personales 2008-2009 que entregará el IMSS al Ejecutivo y al Congreso para comunicar el estado que guardan las finanzas del organismo tripartita y cuya copia posee El Economista.

De acuerdo con el documento se detalla que del gasto total para el pago al personal fue de 99,781.3 millones que correspondieron a los trabajadores en activo y 34,106.7 a jubilados y pensionados.

Asimismo, se dan a conocer los montos que se pagan a los integrantes del Consejo Técnico; máximo órgano del IMSS, y que representan gastos por 96,292 pesos mensuales para cada uno de los ocho integrantes tanto del sector patronal y como obrero.

Cabe mencionar que el Consejo Técnico sesiona cada mes y tiene como una de sus tareas centrales aprobar la utilización del presupuesto del organismo a los distintos seguros que integran los servicios del IMSS.

El informe que deberá estar publicado a más tardar el 30 de junio en el Diario Oficial de la Federación, estipula que al 31 de diciembre del 2008 se tenían vigentes 757 contratos de prestadores de servicios profesionales y especiales bajo el régimen de honorarios, cuyo monto de salarios cubiertos fue de 11 millones 773,485 pesos.

En cuanto al personal sindicalizado, el IMSS indica que del total de los recursos 81.2% se destinan a remuneraciones en esta modalidad, es decir 81,010.1 millones de pesos.


Nómina cuesta más que servicios

Al presentar un comparativo con otros gastos, el IMSS refiere que el costo de los servicios personales representó 4.2 veces el costo de consumo de bienes, 4.4 veces el costo de los servicios generales, 2.2 veces las prestaciones económicas, 1.3 veces las pensiones en curso de pago y 17.9 veces la inversión física.

Detalla que con el aumento de 4% al salario, que se aplicó a la totalidad de los trabajadores y de 2.5% en el concepto de “incremento adicional de ayuda de renta”, el flujo de efectivo del Instituto registró un impacto económico de 984 millones para los 2.5 meses finales del ejercicio 2008 y de 5,301 millones para el ejercicio 2009.

pmartinez@eleconomista.com.mx

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