Para afrontar la actual crisis económica, es necesario contar con un personal concentrado en el trabajo, con disposición, pero sobre todo suficientemente motivado para ayudar a la empresa a alcanzar sus objetivos.

Esté atento porque es común que durante este periodo el ánimo decaiga entre sus colaboradores, lo que provoca una baja en su productividad.

Identificar cuando su grupo de trabajo se encuentra en esta situación es fácil porque “la relación entre ambos es muy cercana en las pequeñas y medianas empresas”, comentó Helios Herrera, consultor en Desarrollo Humano.

La comunicación es uno de los mejores vehículos para saber cuál es el sentir de su personal. Si es necesario realizar un cambio, comuníquelo rápidamente para que sus colaboradores no se estresen.

• Pasos para motivar

Helios Herrera afirma que motivar al personal de las PYMES es más sencillo que en las grandes empresas.

Para realizar una motivación efectiva debe observar las necesidades insatisfechas del colaborador, que pueden ser personales o laborales, para usarlas como elemento catalizador de la acción en el trabajo.

“En tiempos de crisis los colaboradores responderán positivamente a los satisfactores de sus necesidades; si bien es cierto que el aspecto económico es primordial en la motivación en el trabajo lo es”.

La motivación es “crear procesos emocionales para que el individuo incrementen su nivel energético a un nivel casi eufórico y manifiesten que están muy contentos, pero esta emotivación aunque buena y necesaria suele ser de alto impacto y corta duración”.

Crear procesos emocionales es cuando las personas se liberan de pensamientos negativos, aumenta la confianza y se liberan de aquellas barreras que condicionan el consciente y actúa con el inconsciente.

La inspiración es ayudarle a ver cuáles de sus necesidades tiene para hacer las cosas y vincularlo con la parte emocional para hacer que mejore en su trabajo.

Puede inspirar enalteciendo y clarificando el valor del grupo. Visualice ¿cuánto tiempo requiere para mover 20 kilos de cemento?, ahora si su hijo de 20 kilos está sufriendo un paro respiratorio ¿en cuánto tiempo lo llevas al hospital que está a dos kilómetros de distancia? Eso es inspiración, encontrar el motivo correcto a la acción buscada por el equipo, en este caso por la empresa.

Bien implementada la motivación ayuda a crear un grupo fuerte y con dirección, en el que todos se orientan a un mismo objetivo, salir adelante en tiempos de crisis, en beneficio de la empresa y de ellos. 

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