La Asociación Sindical de Sobrecargos de Aviación (ASSA), Mexicana de Aviación y Aeorvías de México pactaron mecanismos alternativos para evitar despidos de personal, señaló la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

En un comunicado, dijo que la dirigente nacional del ASSA, Lizeth Clavel Sánchez; Andrés Conesa Labastida, director general de Aeroméxico y Manuel Esobar Lapuente, director de Recursos Humanos de Mexicana suscribieron estos acuerdos. ante la presencia de Javier Lozano Alarcón, quien condujo directamente las pláticas conciliatorias

Mencionó que las partes obrero-patronal establecieron los términos alternativos para evitar el despido unilateral de personal bajo tres modalidades:

• Permisos sin goce de sueldo por un año, manteniendo la relación laboral
• Retiro voluntario si tiene una antigüedad mayor a 15 años, mediante liquidación superior a la que correspondería en el caso de un recorte de personal
• La aceptación de la liquidación propuesta por la empresa pero con la posibilidad de regresar a la misma tan pronto se recuperen los niveles de ocupación esperados"

En el caso de Mexicana, dijo, se acordó que este esquema se aplicará sobre 150 sobrecargos y en Aeroméxico el acuerdo comprende a un máximo de 235 trabajadores.

Dio a conocer que estas determinaciones fueron aprobadas en las asambleas que la organización gremial celebró el día de ayer y hoy en sus instalaciones.

Apuntó que la crisis económica internacional, agravada por la contingencia sanitaria provocó en los últimos meses una severa caída en la demanda de los servicios de transportación aérea, lo que lamentablemente derivó en una presión adicional sobre los costos de operación de las dos aerolíneas, mismas que amenazaban la permanencia de cerca de 400 sobrecargos.

Andrés Conesa Labastida, director general de Aeroméxico manifestó su confianza en que este esfuerzo realizado por los trabajadores ayudará para enfrentar la crítica situación que padece la empresa y que esta aportación contribuirá a una pronta recuperación de la misma.

En tanto el director de Recursos Humanos de Mexicana, Manuel Escobar Lapuente expresó que este acuerdo es una muestra del alto sentido de responsabilidad y cooperación de los sobrecargos con la compañía y que de seguir en este camino contribuirá a fortalecer la relación laboral y la viabilidad del negocio

A su vez, Javier Lozano Alarcón reconoció la madurez y el esfuerzo demostrado por ASSA, así como el de las empresas Mexicana y Aeroméxico al lograr estos acuerdos en el complejo entorno por el que atraviesa la industria aérea nacional.

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