CANCÚN, México. La brecha de género se hizo presente en la ola de desempleo mundial y cobró a las mujeres su mayor factura, observó el presidente del Banco Interamericano de Desarrollo, Luis Alberto Moreno.

De acuerdo con él, la tasa de desempleo entre las mujeres de América Latina es de 6.3% comparada con la tasa de los hombres que es de 3.7 por ciento.

Esto a pesar de que la mayor participación femenina en la fuerza laboral “suele romper efectivamente el ciclo de la pobreza”, observa.

Al abrir el tercer seminario previo a la 51 Asamblea de Gobernadores del BID, Moreno detalla que el desempeño familiar se potencia cuando una mujer hace aportaciones económicas al presupuesto del hogar.

“El trabajo de la mujer potencia la aportación nutrimental, del vestir y multiplica el desarrollo profesional”, destaca.

En el seminario sobre brecha de género, el funcionario aseguró que la experiencia chilena muestra que la aportación de las mujeres al ingreso familiar puede incrementar el PIB nacional hasta en 10 puntos.

Políticas públicas

Santiago Levy, vicepresidente de conocimiento en el BID, expuso en el mismo evento que la mayor inserción de la mujer en el mercado laboral vendrá de la mano de mejores políticas públicas que faciliten las responsabilidades de las profesionistas con sus familias.

“México y Latinoamérica pierden por no tener sistemas de políticas públicas que apoyen a la incorporación de las mujeres al mercado laboral en mejores condiciones”, señala.

Mientras Marcelo Giugale, economista del Banco Mundial, la falta de políticas públicas y protección laboral, limita al talento femenino.

En su opinión, hay una gran agenda pendiente sobre legislación laboral. Por ejemplo no hemos desarrollado el tipo de contrato laboral que favorece a las mujeres, que permite que pueda participar de manera efectiva, por ejemplo el horario flexible a tiempo parcial y, a la distancia, todo esto no existe y es difícil para las empresas hacer ese tipo de contratos que limitan el uso de talento de mujeres.

RDS