El gobierno federal impulsa que dentro de la reforma laboral se incluya un acotamiento para los sindicatos, a fin de que cualquier trabajador pueda tener el derecho de renunciar a una organización sindical sin que ello afecte en su empleo.

El secretario de Trabajo y Previsión Social del gobierno federal, Javier Lozano Alarcón, se reunió con los senadores del PAN, a quienes planteó la necesidad de eliminar del artículo 395 de la Ley Federal del Trabajo la denominada “cláusula de exclusión”, la cual especifica que "en el contrato colectivo podrá establecerse que el patrón admitirá exclusivamente como trabajadores a quienes sean miembros del sindicato contratante".

Lo anterior informó el senador Alfredo Rodríguez y Pacheco (PAN), secretario de la Comisión de Trabajo del Senado, quien recordó que en abril del 2001, la SCJN declaró inconstitucional la llamada “cláusula de exclusión”. “Es ocioso”, dijo el senador, que siga existiendo esa norma si ya fuera declara como inconstitucional por la Corte.

De acuerdo con el senador panista, el titular de la STyPS reafirmó que el borrador de la iniciativa que tiene esa Secretaría promueve nuevos métodos de contratación: a prueba, para capacitación, por hora y temporada.

Alarcón también definió que el borrador de la STyPS contiene elementos para garantizar la seguridad y bienestar de los trabajadores dentro de los espacios laborales.

Lozano Alarcón aclaró que el gobierno federal aún no determina presentar al Congreso una iniciativa en materia de reforma laboral, aunque informó a los senadores que la Secretaría a su cargo ya trabaja en acuerdos con el sector obrero del PRI.

Javier Lozano recordó que este año se cumplen 40 años de la última reforma laboral de 1970, por lo que es necesario, dijo, modernizar las relaciones laborales y las condiciones de trabajo.

Finalmente, los senadores del PAN acordaron conformar un grupo de trabajo, conformado por Rubén Camarillo, Alfredo Rodríguez y Pacheco y Javier Castelo Parada para analizar las distintas propuestas que existen en el Congreso en materia laboral (más de 300), así como para analizar las condiciones para que durante el actual periodo de sesiones se pueda avanzar en la reforma laboral.

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