La mayor ventaja que tendrá la reforma laboral, de concretarse en el Congreso, es elevar la productividad y competitividad en México, lo que rompería de una vez por todas con el negocio de los abogados en materia laboral que abusan de las empresas en los litigios de despido del trabajador, coincidió el sector empresarial.

“Se eficientaría la contratación de los empleados y el despido del personal, sin tener miedo de que en un futuro habrá que pagar sueldos caídos por tiempo infinito”, dijo Mario Sánchez, presidente de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (Concanaco-Servytur).

Para el Consejo Coordinador Empresarial (CCE), la propuesta presentada a la Cámara de Diputados es viable, expresó mediante un comunicado.

Salomón Presburger, presidente de la Concamin destacó que si se aprueba la flexibilización en el contrato y despido del personal “sería estupendo”, terminaría con esa rigidez que frena la creación de empleos en México.

“Hay consenso...Por el lado de los obreros, yo lo veo bastante viable, se respeta el Artículo 123 y otras cosas; por el lado de la industria, nos urge, entre mejores salarios nos va ir mejor a nosotros, y no veo por qué no salga del lado de los partidos, si nadie sale afectado”, expresó el líder de los industriales.

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