La RSE, en los genes de Edenred

Edenred, líder mundial y nacional en el campo de vales y tarjetas para empresas, tiene presencia en México desde 1981 y con 500 empleados ha forjado la responsabilidad social dentro de sus genes.

A través de tres ejes principales, Pablo Habichayn, director de Recursos Humanos de Edenred, asegura que la empresa crea Ideal Meal, con acciones enfocadas en mejorar la vida de sus empleados, como la semana de la salud, en la que les ofrecen pláticas, recetas y ejercicios para mantenerse saludables.

Con Ideal Green, la compañía trata de acercarse al medio ambiente, desde el 2010 celebramos el día de la tierra haciendo huertos urbanos, ayudamos a plantar hortalizas en balcones y terrazas, reciclamos materiales para composta y realizamos tratamiento de residuos e involucramos a 150 personas al año , detalló Habichayn.

Finalmente, con Ideal Care, Edenred canaliza todas las acciones a la comunidad donde tiene presencia. Por ejemplo, en alianza con TECHO construyen viviendas de emergencia y desde hace siete años hemos movilizado a 500 colaboradores para construir las casas , explicó. Otro de los ejes es trabajar con Empoderar, en Puebla, con niños de la calle, otorgando piñatas a final de año, con el Teletón y Fraternidad sin Fronteras.

Edenred fue reconocida por el Cemefi desde hace 10 años como Empresa Socialmente Responsable y confían en que sus acciones lleguen aún más lejos.

viridiana.diaz@eleconomista.mx

ACTUALIZACIÓN 11/11/2014. La empresa fue reconocida hace 10 años como Socialmente Responsable y no hace uno como se mencionaba en la versión anterior de esta nota