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Economía

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Proponen programas de salud

Los seguros de gastos médicos podrían convertirse en productos inviables y caros si no se establecen programas de prevención de salud en las empresas, informó Roberto Arroyo Santisteban, director general de AON Consulting.

Los seguros de gastos médicos podrían convertirse en productos inviables y caros si no se establecen programas de prevención de salud en las empresas, informó Roberto Arroyo Santisteban, director general de AON Consulting.

La siniestralidad de estas pólizas disminuiría si se implementan programas de salud integral en las compañías, los cuales contribuirán a reducir las enfermedades crónicas de los empleados de los corporativos.

De no corregir problemas como obesidad, habrá muchas reclamaciones, vienen grandes problemas de salud y eso hará que se vuelva inviable el producto de gastos médicos, porque habrá más indemnizaciones, lo que provocará que se aumenten los costos y las aseguradoras estarán perdiendo ingresos , explicó el directivo de AON.

Actualmente, la reaseguradora y broker de seguros trabaja con empresas de diversos sectores en el diseño de estrategias de salud que reduzcan las enfermedades de los empleados de las compañías y, a su vez, coordina la contratación de pólizas de salud y gastos médicos con aseguradoras.

Lo anterior lo realiza como estrategia para reducir enfermedades como la obesidad, riesgos cardiacos y otros padecimientos crónicos que representan siniestros de elevados costos para las empresas y compañías de seguros.

Buscamos trabajar en el concepto de salud, para que posteriormente estas pólizas de gastos médicos sean viables al bajar la siniestralidad, estableciendo programas de salud en las empresas y de esa manera buscar que los empleados sean personas más sanas , detalló Arroyo.

De acuerdo con datos de AON, los costos de atención de la salud, los días de ausentismo por incapacidad y la baja o pérdida de productividad tienen un impacto directo sobre el desempeño de las empresas.

Hoy en día, sólo 5% de las empresas del país tiene programas de salud para sus empleados, según la Encuesta Nacional de Salud 2011-2012 realizada por la reaseguradora.

ytorres@eleconomista.com.mx

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