Necesitan regulación empresas de outsourcing

Las empresas de outsourcing deberán estar mejor reguladas para que trabajen conforme a la Ley Federal del Trabajo, ya que hay empresas que las usan para no cumplir con sus obligaciones hacia los empleados.

Existe la necesidad de una mayor regulación de las outsourcing dentro de la Ley Federal del Trabajo, para que dejen de tomarse como recursos para evadir el cumplimiento de la ley.

A las outsourcing se les considera como muy buenas para dejar de cumplir las obligaciones que tienen las empresas con sus trabajadores , dijo Juan Gorráez Enrile, secretario del Trabajo en el estado.

No obstante, si se consideran a las outsourcing como generadoras de competitividad de las empresas, entonces valdría la pena promoverlas.

Es necesario regular las outsourcing, no como lo estamos haciendo o como lo hemos procurado aquí, no prohibir que existan es una manifestación de la globalización, de la modernidad y de el factor de competitividad, pero sí debemos impedir que estas empresas sirvan de pretexto para evadir la Ley Federal del Trabajo , aseveró.

Tema en el Congreso

En el Poder Legislativo federal también se está discutiendo la existencia y funcionamiento de estas empresas. De ahí que se plantee que varias dependencias federales intervengan en su supervisión.

El tema es que hay situaciones en la ley donde dicen que a trabajo igual, salario igual. Esa parte tiene que regularse; una empresa de outsourcing o un particular que se dedique a ello debe cual tener un registro patronal, tener un cierto patrimonio con el que responder, así como su responsabilidad laboral , explicó el diputado federal Reginaldo Rivera de la Torre.

Otra de las medidas que se están discutiendo es que sea la STPS la que regule este tipo de empresas, sin dejar de lado la intervención de la SHCP y el IMSS, entre otras.

Si regulamos la subcontratación en las outsourcing, vamos a permitir que la parte patronal, la planta productiva, esté dando servicios de manera más eficiente, pero también vamos a proteger a los trabajadores de los abusos de las empresas que funcionan dentro de este esquema , enfatizó el legislador.