STUNAM renovará su directiva sindical con la participación de 28,000 trabajadores

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) renovará a su dirigencia sindical -tanto la secretaría general como el Comité Ejecutivo-, por lo que inició con el proceso de votación -durante cuatro días- en el que participan alrededor de 28,000 trabajadores.

Después del fallecimiento del dirigente sindical, Agustín Rodríguez, la planilla roja decidió poner como candidato a Carlos Hugo Morales, quien ha formado parte del Comité del STUNAM con Rodríguez. 

De acuerdo con datos del Centro Federal de Conciliación Laboral, el sábado 23 y el domingo 24 de abril, ha votado el personal de vigilancia; mientras que este lunes 25 y el martes 26 votará el común de los miembros del STUNAM.

“El CFCRL en conjunto con la STPS, se encargará de verificar que casi veintiséis mil afiliados que agrupa dicho sindicato voten de forma personal, libre, secreta y directa en 237 puntos de votación que instalará el STUNAM para dicha votación”, informó el Centro Laboral Federal.

Asimismo, se habilitó el formulario para recibir quejas e inconformidades. A través de este medio electrónico, las y los trabajadores del STUNAM podrán denunciar cualquier violación a su derecho a emitir su voto personal, libre, secreto y directo.

Al respecto, la secretaria de Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, dijo que “la democracia es un asunto de todos”, e hizo un llamado a que los 28,000 trabajadores a realizar el proceso de elección apegado a los principios de “libertad y democracia, con voto personal, libre y secreto”Avanza implementación de la reforma laboral

Por otra parte, el Centro Federal Laboral informó que con el nuevo modelo de justicia laboral ya se superan los 115,000 conflictos laborales solucionados por medio de la conciliación, en los 21 estados donde ya opera; además,  se realizan más de 7,000 conciliaciones mensuales.

En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del Consejo de Coordinación se informó además que el 75% de los conflictos entre empleadores y trabajadores se concilia, y de éstos el 78% termina antes de 25 días.

De acuerdo con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), de noviembre de 2020 a marzo de 2022, se realizaron 27,281 conciliaciones de carácter individual a nivel federal.

Mientras que, a nivel local, en los centros de conciliación de los 21 estados en donde ya opera el Nuevo Modelo de Justicia Laboral reportaron, en conjunto, la resolución de 87,759 asuntos a través del acuerdo entre las partes.

En octubre próximo se suman las 11 entidades restantes, que son: Chihuahua, Ciudad de México, Coahuila, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Nuevo León, Sinaloa, Sonora, Tamaulipas y Yucatán.

kg