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Salarios, acordes al mercado: Amedirh
El porcentaje de incremento salarial es el adecuado, porque no provocará desequilibrios laborales ni disparará los índices inflacionarios, estima la Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos.
La Asociación Mexicana en Dirección de Recursos Humanos (Amedirh) informó que el promedio de incremento al salario registrado en las revisiones salariales y contractuales en abril pasado se ubicó en 4.31%, mientras que en prestaciones fueron de 1.53 por ciento.
Datos actualizados al 10 de junio de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) destacan que el incremento salarial real en las jurisdicciones federal y local apenas fue del 0.79 por ciento.
Pedro Borda, director de Amedirh, explicó que el porcentaje de incremento es el adecuado , porque no provocará desequilibrio en el mundo laboral ni disparará los índices inflacionarios.
Agregó que los trabajadores, a través de sus sindicatos, han logrado aumentos de acuerdo con el comportamiento de la economía, lo que permite mantener las relaciones laborales en paz.
Por su parte, Irma Flores, directora de la firma de capital humano Red Ring, añadió que analizar los salarios es un tema que debe vincularse a las compensaciones variables, a través de bonos de productividad que permitirán a los trabajadores mejores ingresos.
Agregó que aún son pocas las organizaciones que incluyen en sus contratos los convenios de productividad, apenas el 12% de los 4,000 contratos colectivos registrados ante la Secretaría del Trabajo; sin embargo, confió en que esta tendencia aumentará, sobre todo ahora que la productividad ha pasado a una política de gobierno.
nlb
