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Cepal advierte riesgos por concentración de jóvenes en sector servicios para el 2030

En el corto plazo, la incursión en otros sectores diferentes a los que tradicionalmente albergaban los trabajos para jóvenes será beneficioso, pero después podría desencadenar precariedad laboral sin políticas adecuadas.

La reubicación en el sector de servicios podría traer beneficios en el corto plazo, pero a futuro puede acentuar la precariedad del empleo juvenil.archivo

Como resultado de las transformaciones tecnológicas, demográficas y medioambientales que impactarán crecientemente las sociedades y economías, para el 2030 alrededor del 70% de los jóvenes se concentrará en el sector de servicios, según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).  

De acuerdo con el Estudio Prospectivo del Empleo Juvenil en América Latina, realizado por el organismo, la rápida expansión del sector servicios representa un riesgo ante la ausencia de políticas adecuadas, pues podría existir una presión al alza en tasas de desempleo y precariedad laboral.

Y es que advierte que, como resultado de la reducción de empleos tradicionales, en la agricultura y manufactura, habrá serios desafíos de productividad e inclusión laboral con la reubicación de los jóvenes en el sector de servicios.  

Por otra parte, si bien el cambio de sectores a corto plazo podría ofrecer oportunidades de empleo formal a la juventud de la región, el riesgo a mediano plazo es que, ante la falta de políticas públicas que se anticipen a los impactos de estas transformaciones, podría haber un aumento en la precariedad laboral y el desempleo juvenil, explica el organismo. 

Políticas públicas de los gobiernos, clave para empleo juvenil

La CEPAL advierte que el futuro del empleo juvenil en América Latina dependerá de la capacidad de los países para anticiparse a los cambios y fortalecer su estructura productiva.

El desarrollo sostenible y la inclusión social deben guiar las políticas de empleo para la juventud de la región, asegurando que esta generación tenga oportunidades reales de crecimiento y estabilidad, se lee en el documento.

“La juventud tiene el potencial de ser un motor de cambio estructural en América Latina. Es esencial que sus necesidades y aspiraciones se conviertan en el centro de las políticas de desarrollo en la región para garantizar un futuro laboral digno y sostenible,” añade Mariana Huepe, editora del Estudio Prospectivo de Empleo Juvenil en América Latina.

Según el informe, los sectores donde se emplearán los jóvenes en 2030 son:

  • Servicios públicas y empresas (34.6%)
  • Comercio (30.2%)
  • Manufactura (13.3%)
  • Agricultura (8.2%)
  • Construcción (7.4%)
  • Servicios básicos (6.4%)

Educación y formación, entre las claves para enfrentar los desafíos

Ante este escenario, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe recomienda una serie de acciones para contrarrestar los desafíos y garantizar empleos dignos para los jóvenes:

1. Formalización del empleo juvenil 

El estudio recomienda la implementación de programas orientados a reducir la alta tasa de informalidad laboral que afecta a las personas jóvenes de la región, brindando protección social y mejorando la calidad de los empleos.

2. Generación de empleos de calidad

La promoción de empleo juvenil debe enfocarse en sectores de alto valor, con especial atención a servicios públicos, tecnología y energías sostenibles, sectores que ofrecen mayor estabilidad y oportunidades de desarrollo.

3. Reducción de las brechas de género 

Combatir las desigualdades de género en el mercado laboral resulta esencial para garantizar la inclusión de las mujeres jóvenes en empleos de calidad, promoviendo la equidad en las oportunidades.

4. Fortalecimiento de sistemas de información laboral

Dotar a las personas responsables de la elaboración de políticas públicas y a la juventud de datos actualizados y fiables sobre el funcionamiento del mercado laboral es fundamental para facilitar su inserción laboral y mejorar la calidad de sus empleos.

5. Invertir en educación y formación

Fortalecer los programas de capacitación profesional y reforzar la calidad de la educación y la formación técnica permitirán a la juventud responder a las demandas cambiantes del mercado laboral, especialmente en un entorno de alta automatización y transformación digital.

“Invertir en la juventud es lo más justo socialmente, pero también es lo más inteligente para el futuro de la región. Esto requiere una concepción integral de las políticas hacia adolescentes y jóvenes, trabajando activamente para superar las brechas existentes y reducir las desigualdades”, considera Matías Figueroa, director del Programa Europa de Ayuda en Acción, organismo coautor del análisis.

Por su parte, Andrés Espejo, oficial de asuntos económicos de la CEPAL participante del estudio, refiere que es esencial que las políticas enfocadas en las juventudes incluyan la participación de las personas jóvenes en la toma de decisiones y en la formulación de las políticas que les atañen.

Periodista especializada en temas financieros y económicos; hoy también escribe sobre empleo, carrera, políticas laborales, salud mental en el trabajo, desarrollo profesional, marca personal.

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