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El Economista

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Inclusión laboral: sólo 36% de las personas siente que puede auténtica en el trabajo

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

⁠Proponen licencia menstrual de tres días al mes por dismenorrea incapacitante

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

Balance vida-trabajo: factor que ya es decisivo para aceptar un empleo

Por Cristóbal Martínez Riojas

La presidenta Claudia Sheinbaum reitera en el decreto que el objetivo del teletrabajo para esa fecha es "contribuir a la movilidad urbana, la seguridad vial, la continuidad de las actividades administrativas y la eficiencia en la prestación del servicio público".

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/gobierno-activa-home-office-30-junio-partido-seleccion-mexicana-20260626-820422.html

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Capital Humano

Gobierno activa home office para el 30 de junio por partido de la Selección Mexicana

Por Gerardo Hernández

En mayo se sumaron 61,726 mujeres a la población ocupada, mientras que 256,311 hombres salieron de la fuerza laboral, situación que no ocurría desde hace siete meses, indican datos de la ENOE.

Capital Humano

Empleo femenino fue el único con crecimiento en mayo

Por Cristóbal Martínez Riojas

El volumen de producción físico hiló tres meses en ascenso al crecer 1% frente a octubre, mientras que el empleo se contrajo 0.4% mensual y 2.7% anual, hilando 33 meses a la baja.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/empresas/manufactura-sostiene-reactivacion-noviembre-2025-sangria-empleo-20260116-795648.html

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Capital Humano

STPS presume máximos de ocupación mientras Inegi evidencia repunte informal

Por María del Pilar Martínez

Usos de la IA entre la gente en 2026.

Capital Humano

De terapeuta a colega: Los principales usos de la IA Generativa en 2026

Por Redacción El Economista

La desocupación alcanzó su nivel más alto desde septiembre del 2025, esto por una incorporación de 190,000 personas al desempleo. El comportamiento de la desocupación estuvo acompañado de una reducción de la población ocupada.

Capital Humano

Mercado laboral elimina 194,000 empleos en mayo

Por Gerardo Hernández

Ilustración EE: Juan Carlos Rodríguez

Capital Humano

Convenio 193: Las claves del nuevo estándar para regular el trabajo por aplicaciones

Por Nancy Escutia

Foto: Shutterstock

Capital Humano

CV ciego, mecanismo efectivo para reducir sesgos en el reclutamiento

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Columnas

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Mayerlline Nájera

Mayerlline Nájera

Salario mínimo de 10,800 pesos: ¿Cómo sostenerlo sin más productividad?

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Felipe Morales Fredes

Felipe Morales Fredes

El líder, su comunicación y el riesgo reputacional

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Contratos de protección: Por qué la gran limpieza no basta

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Jimena Sánchez

Entre todos diseñamos una cultura de trabajo que nos enferma; podemos cambiarlo

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Alejandro Ureña Amieva

Alejandro Ureña Amieva

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Yadira Sepúlveda, nueva vicepresidenta de Recursos Humanos de Heineken México.

Capital Humano

Heineken nombra a Yadira Sepúlveda Cavazos como nueva vicepresidenta de RH en México

Por Nancy Escutia

Sólo 19% de las empresas suspenderá actividades durante el partido México vs República Checa, mientras que la mayoría optará por transmitir el encuentro en las oficinas.

Capital Humano

19% de empresas suspenderá actividades para el partido México vs República Checa

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

El duelo sigue sin ser un derecho laboral en México: el caso Deschamps abre la conversación

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

Capital Humano

Permisos de paternidad sin modificarse perpetuan las brechas de género en el mercado laboral

Por Cristóbal Martínez Riojas

El partido entre México y República Checa activará nuevamente el decreto presidencial que promueve el teletrabajo para reducir afectaciones a la movilidad durante el Mundial de Futbol. La medida será obligatoria únicamente para dependencias federales en la Ciudad de México, mientras que para las empresas privadas representa sólo una recomendación.

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Capital Humano

México vs República Checa: se activará nuevamente el decreto presidencial para home office

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

Cristiano Ronaldo rompe sequía de goles: mantenerse en el juego cuando no llegan los resultados

Por Gerardo Hernández

Este 1 de mayo entró en vigor la reforma secundaria de jornada laboral.

Capital Humano

Las horas extras, son el punto crítico y principal foco de litigio en la Reforma Laboral

Por María del Pilar Martínez

Talento digital: fuerza laboral se concentra en área de software.

Capital Humano

Talento digital: fuerza laboral se concentra en área de software

Por Redacción El Economista

Su creación es favorecida por el cambio climático, en combinación con diversos fenómenos meteorológicos y la topografía del país.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/politica/lluvias-torrenciales-recuento-fuertes-temporada-20251004-780030.html

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EconoHábitat

Trabajo híbrido gana relevancia ante afectaciones por lluvias y movilidad urbana

Por Redacción El Economista

El Economista

Capital Humano

Estrés laboral en México: más regulación, pocos resultados

Por Gerardo Hernández

La tasa de asistencias al trabajo bajó 13% durante la inauguración del Mundial de Futbol, en su mayoría porque los colaboradores pidieron ese día como vacaciones para estar con la familia o amigos. Especialistas advierten que el evento deportivo puede provocar falta de concentración en los trabajadores.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/asistencia-trabajo-13-mundial-futbol-20260623-819711.html

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Capital Humano

Asistencia al trabajo bajó 13% por el Mundial de Futbol

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Ampliar permisos de paternidad costaría hasta 4,974 millones de pesos al año

Por Nancy Escutia

IA y empleo.

Capital Humano

Vacantes de IA en México se duplicaron en el último año

Por Gerardo Hernández

90227154. Tijuana, 27 Feb 2019 (Notimex-Eduardo Jaramillo).- La Dirección de Atención al migrante realizó la Segunda Feria del Empleo a Migrantes en el patio central de Palacio Municipal de Tijuana, donde 20 empresas ofrecieron alrededor de 800 vacantes a nacionales y extranjeros.NOTIMEX/FOTO/EDUARDO JARAMILLO/STAFF/LAB/

Capital Humano

Migrantes, una respuesta a los desafíos de talento

Por Cristóbal Martínez Riojas

Foto: Especial

Capital Humano

Uso de justificantes médicos falsos en el trabajo puede castigarse con prisión

Por Nancy Escutia

La tasa de informalidad alcanzó su nivel más alto desde octubre del año pasado, luego de que la creación de empleo de abril se centrara íntegramente en la ocupación informal, según los datos de la ENOE.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mercado-laboral-genera-448-000-empleos-abril-informalidad-motor-principal-20260528-815811.html

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Capital Humano

Potencial de permisos de paternidad en México alcanza a 509,000 trabajadores anuales

Por María del Pilar Martínez

LinkedIn presenta una visión idealizada de la vida profesional.

Capital Humano

El efecto LinkedIn: cuando todos parecen tener más éxito que nosotros

Por Fernando Díez Ruiz y Elene Igoa Iraola / The Conversation

La crianza se ha convertido en una carrera de obstáculos para millones de familias. Un estudio internacional advierte que padres y madres enfrentan crecientes dificultades económicas, falta de tiempo y escaso apoyo institucional para cuidar a sus hijos y familiares.

Capital Humano

Padres bajo presión: estudio revela crisis de tiempo y dinero para criar hijos

Por Redacción El Economista

Foto: Cuartsocuro

Capital Humano

Día del Padre 2026: ¿cuántos días de licencia de paternidad tienen los trabajadores en México?

Por Redacción El Economista

Foto: Especial (Shutterstock)

Capital Humano

México es el tercer país del mundo con más estrés laboral, supera a China y Tailandia

Por Gerardo Hernández

Foto: Especial

Capital Humano

El futuro de la flexibilidad está en el aire, 35% de empresas no define si continua el home office

Por Cristóbal Martínez Riojas

En Canadá los migrantes se emplean principalmente en la agricultura, manufactura, construcción y el cuidado de personas. Foto: Especial

Capital Humano

Desencantado o atrapado: 5 tipos de empleados operativos con más probabilidad de renunciar

Por Nancy Escutia

El Economista

Capital Humano

La CROC impondrá jornada de 40 horas en contratos colectivos a partir de 2027

Por María del Pilar Martínez

Índice de Competitividad Urbana 2026.

Capital Humano

Las mejores ciudades para trabajar en México según el ICU 2026

Por Redacción El Economista

Soccer Football - FIFA World Cup 2026 - Group A - Mexico v South Africa - Estadio Azteca, Mexico City, Mexico - June 11, 2026 Mexico's Raul Jimenez celebrates scoring their second goal REUTERS/Hannah Mckay

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Raúl Jiménez: lecciones de resiliencia y pasión para una carrera profesional exitosa

Por Gerardo Hernández

Foto: Shutterstock

Capital Humano

Hablar, ofrecer valor y elegir: ¿Cómo vencer el temor a buscar empleo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El Economista

Capital Humano

Suprema Corte determina juzgar todo caso de acoso laboral con perspectiva de género

Por Nancy Escutia

Las mipymes requieren mayor estructuración operativa, debido a su limitada disponibilidad de recursos y personal.

Capital Humano

Control de horas extras, el mayor desafío de la implementación de la reforma a la jornada laboral

Por María del Pilar Martínez

Para ajustarse a las nuevas implementaciones el 70% de empresas modificará la distribución de sus horarios, mientras que el 30% planea realizar contrataciones adicionales.

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Capital Humano

Reforma de 40 horas abarcará a 59% de los empleados administrativos en empresas impactadas

Por María del Pilar Martínez

Las atajadas de Vozinha dispararon su cuenta de Instagram de 50 mil a más de 6 millones de seguidores en pocas horas.

Capital Humano

Vozinha: el talento no tiene edad

Por Cristóbal Martínez Riojas

Claudia Sheinbaum descartó decretar días feriados por el Mundial 2026; empresas decidirán si otorgan home office o flexibilidades.

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¿Hay descanso obligatorio para el resto de los partidos de la Selección Mexicana?

Por Nancy Escutia

México se sumará a Ecuador y Chile como los países de América Latina con una jornada laboral legal de 40 horas semanales.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mexico-sera-tercer-pais-latino-jornada-laboral-40-horas-20260219-800663.html

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Capital Humano

El ruido (innecesario) en torno al reloj checador y las 40 horas

Por Gerardo Hernández

Jeff Bezos, fundador de Amazon. Foto: Reuters

Capital Humano

Jeff Bezos predice una escasez laboral por la IA en una charla optimista en París

Cientos acudieron al Fan Fest en el Zócalo de la Ciudad de México para la inauguración del Mundial 2026.

Capital Humano

Gobierno decreta nuevamente home office y medias jornadas presenciales por el Mundial de Futbol

Por Gerardo Hernández

El Economista

Capital Humano

Salud mental en el trabajo gana terreno en la agenda legislativa

Por Gerardo Hernández

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Capital Humano

5 claves de la certificación laboral, nueva obligación patronal en la agroindustria

Por Nancy Escutia

A decir de especialistas en reclutamiento, existe una cantidad de puestos de trabajo en el país que siguen mostrando una alta oferta de vacantes.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/aranceles-5-empleos-mayor-demanda-mexico-20250422-755313.html

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Capital Humano

Feliz o frustrado con el trabajo: ¿cuándo es el mejor momento para buscar un nuevo empleo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El IMSS publica las reglas que debe cumplir el Instituto Nacional de Migración para la afiliación de mexicanos repatriados a la seguridad social.

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Capital Humano

IMSS define reglas para afiliación de mexicanos repatriados de Estados Unidos

Por Cristóbal Martínez Riojas

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Capital Humano

STPS emite disposiciones para trámite del certificado laboral para empresas agroexportadoras

Por Nancy Escutia

Foto: Especial

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Mexicanos gastan hasta 50,600 pesos anuales en traslados a la oficina

Por Gerardo Hernández

Foto: Especial (Shutterstock)

Capital Humano

La herencia laboral: lo que la familia nos enseña del trabajo

Por Nancy Escutia

Inclusión laboral

Capital Humano

¿Qué sí y qué no es una política de inclusión en el trabajo?

Por Cristóbal Martínez Riojas

El problema del rechazo laboral no es únicamente emocional.

Capital Humano

Rechazo laboral: el impacto invisible de no conseguir un empleo

Por Consoli Quintana Rojo / The Conversation

Lamine Yamal, jugador estrella del Barcelona.

Capital Humano

El talento en el fútbol: un viaje neuronal con parada en la emoción y la cognición

Por Rodrigo Ramos-Zúñiga / The Conversation

This photograph taken on May 13, 2026 shows a worker wearing a GoPro camera on his head recording actions through motion capture while filling water bottles inside a model kitchen at AI data company Objectways' office in Tamil Nadu's Karur district. Developers think feeding first-person footage, called "egocentric data", into specialised AI models will help robots copy humans. The humanoid robot market is booming, with investment bank Morgan Stanley predicting there could be over a billion in use by 2050, mostly for industrial and commercial purposes. In India, the emerging field of spatial AI is providing new employment -- for now. (Photo by R.Satish BABU / AFP)

Capital Humano

Trabajadores indios entrenan con videos a robots de IA para ejercer empleos humanos

Por AFP

El Economista

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Trabajo infantil en México: 1 de cada 2 adolescentes de 15 a 17 años trabajan

Por Ana Karen García

El Economista

Capital Humano

Sólo 19% de las empresas prioriza habilidades sobre títulos en el reclutamiento

Por Gerardo Hernández

as empresas mexicanas continúan avanzando en la adopción de herramientas hacia su digitalización, sin embargo, en muchos de los casos no han dado el salto hacia su madurez en la inteligencia articial (IA); ¿la causa? no saben por dónde empezar. De acuerdo con el índice de Madurez Digital (IMD) 2025, realizado por Needed Education, EY México, KIO Networks y la American Chamber México señala que apenas 1% de las compañías ha alcanzado madurez tecnológica y solo 41.7% tiene avances en transformación digital.“Madurar en IA no se trata de subirse a la tendencia, sino de tener claro para qué la necesitas y cómo puede resolver un problema concreto”, explica Ricardo Rebolledo, director en México de la empresa habilitadora de ecosistemas digitales 2Brains.Cabe señalar que la madurez digital de las empresas se refiere al nivel en que una organización ha integrado la tecnología digital en sus procesos, cultura, estrategia y modelo de negocio, generando valor y ventajas competitivas sostenibles. No se trata solo de usar herramientas digitales, sino de cómo estas transforman la forma de operar y relacionarse con clientes, empleados y socios.BarrerasDesde la perspectiva del especialista, estas son algunas de las grandes barreras que detienen el potencial de las empresas:Sistemas legacy: Muchas compañías siguen operando con arquitecturas tecnológicas obsoletas, difíciles de integrar y costosas de mantener. “El problema no es solo técnico, también es estratégico; ya que tratamos de competir en el mercado actual con herramientas del pasado y eso resta velocidad, agilidad y eficiencia”, dice Rebolledo.Para el especialista, es posible modernizar de forma paulatina. Esto logra reducciones de entre 20% y 30% en costos operativos y aumenta su time-to-market sin sacrificar estabilidad.Brecha digital y de conocimiento: El problema no siempre es la falta de talento, sino de dirección. Muchas empresas ya cuentan con personas que podrían liderar la transformación, pero no tienen las herramientas. “Se trata de activar el potencial interno con formación adecuada, liderazgo y una visión que conecte la tecnología con la organización”, señala Ricardo.Potencial empresarialSegún el director en México de la compañía, para capitalizar el potencial de las empresas, la tecnología debe dejar de ser un accesorio y ser eje operativo.Esto implica modernizar sistemas de forma progresiva y sin frenar la operación; capacitar a los equipos en tecnologías como IA, cloud y automatización; diseñar experiencias centradas en el usuario que sean medibles y escalables; e implementar células de innovación que ejecuten con rapidez, aprendan en ciclos cortos y aceleren la adopción tecnológica de forma efectiva.“La madurez tecnológica es un proceso en evolución. Hoy, el 99% de las empresas mexicanas aún no da el paso, pero eso está por cambiar”, concluye Rebolledo.

Capital Humano

El 95% de la inversión en capacitación en IA se pierde porque no se miden los resultados

Por Cristóbal Martínez Riojas

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CV ciego: ¿cuáles son los resultados de los experimentos en el mundo?

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Ilustración EE: Nayelly Tenorio

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La OIT adopta primer convenio internacional sobre trabajadores de plataformas digitales

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Empresas en México perderán hasta 369 millones de dólares por baja productividad en el Mundial 2026

Por Gerardo Hernández

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80% de las personas teme que sus compañeros de trabajo usen la IA para aparentar más productividad

Por Cristóbal Martínez Riojas

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¿Estamos listos para la transparencia salarial?

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Capital Humano

Concamin respalda el trabajo a distancia en la CDMX por la inauguración del Mundial 2026

Por María del Pilar Martínez

El Tri no pudo con Brasil y debe volver a casa luego de caer 2-0 en octavos de final en el Mundial de Rusia.

Capital Humano

Mundial de Futbol: ¿Hay suspensión de actividades laborales en México el día de la inauguración?

Por Nancy Escutia

La tasa de informalidad alcanzó su nivel más alto desde octubre del año pasado, luego de que la creación de empleo de abril se centrara íntegramente en la ocupación informal, según los datos de la ENOE.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capital-humano/mercado-laboral-genera-448-000-empleos-abril-informalidad-motor-principal-20260528-815811.html

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Capital Humano

Las expectativas de contratación serán cautelosas, tras nulo impacto del Mundial en mercado laboral

Por María del Pilar Martínez

Para el cierre de este año ya se tiene garantizado que Quintana Roo cerrará el año con más de 20 millones de turistas.

Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/estados/cancun-suma-17-nuevos-vuelos-cara-mundial-futbol-20251214-791179.html

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¿Es obligatorio el home office por la inauguración del Mundial de Futbol?

Por Gerardo Hernández