#8M: Mujeres y su participación en el mercado laboral mexicano

La participación de las mujeres en la economía nacional es fundamental, no sólo desde el trabajo que realizan de manera remunerada y sus niveles de consumo, también por el impacto del trabajo del hogar y cuidados no remunerado.

En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora cada 8 de marzo, miles de mujeres salen a las calles para honrar y visibilizar la lucha de las mujeres por sus derechos.

Aunque la violencia y desigualdad de género atraviesan todas las esferas de la vida privada y pública, hay algunos sectores en los que estas se profundizan. El mercado laboral sigue siendo uno de los que más excluyen, discriminan y vulneran los derechos de las mujeres en México. Y, aunque el camino todavía es largo, cada vez se alcanzan mejores condiciones de trabajo para las mujeres.

Aquí algunos datos importantes sobre las mujeres en el mercado laboral:

• En México 4 de cada 10 trabajadores son mujeres
• En total hay 24.2 millones de mujeres con un empleo remunerado
• La tasa de participación laboral femenina es de 46%
• Sólo 3% de las mujeres que trabajan tienen negocios que dan empleo a otras personas
• El comercio y los servicios dan empleo a 8 de cada 10 mujeres que trabajan
• Las mujeres ocupan 13% del total de sillas en los consejos de administración de empresas (considerando las que cotizan en mercados)
• La mitad de las mujeres que trabajan ganan máximo un salario mínimo; este monto es equivalente a casi 7,500 pesos mensuales para 2024
• Sólo 40% de las trabajadoras en México tiene acceso a instituciones de salud
• Las mujeres representan el 90% del total de trabajadores remunerados del hogar 
• Poco más de la mitad (54%) de las mujeres que trabajan, lo hacen bajo un esquema de informalidad
• El 24% de las mujeres en México no tienen ingresos propios

Por otro lado, algunas de las desigualdades que enfrentan las mujeres respecto de sus pares hombres se ven así:

• Por cada 100 pesos que gana un hombre en México, su par mujer recibe sólo 85 pesos; esto es una brecha promedio de ingresos de 15 por ciento
• Las mujeres tendrían que trabajar 60 días adicionales para igualar los ingresos de sus pares hombres
• Considerando al total de la población, las mujeres realizan tres veces más trabajo del hogar no remunerado que los hombres
• Las mujeres que tienen un empleo remunerado, además, dedican 24 horas semanales al trabajo en sus hogares, mientras que los hombres sólo destinan 8 horas a estas tareas
• 1 de cada 4 empresas tienen consejos de administración conformados exclusivamente por hombres
• 9 de cada 10 personas que abandonan el mercado laboral antes del retiro son mujeres
• Cerca del 30% de las mujeres han enfrentado algún tipo de violencia laboral durante su vida, en la mayoría de los casos el agresor fue un hombre

Aunque en la última década se han dado pasos importantes que aportar a la reducción de brechas de género, los retos todavía son grandes para que las mujeres tengan las mismas oportunidades y condiciones que sus pares hombres en el mercado laboral. 

En México, un país donde la desigualdad forma parte de estructuras de gran envergadura, es necesario que las políticas laborales sean acompañadas con otras políticas públicas y el acompañamiento de la iniciativa privada y cívica.

*Las cifras están basadas en información de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo), la Enigh (Encuesta Nacional de Ingreso y Gasto de los Hogares), ambas del Inegi y estudios del IMCO (Instituto Mexicano para la Competitividad).