Tsunami demográfico, reto en pensiones: Consar

Uno de los principales desafíos que enfrenta el sistema de pensiones es el tsunami del crecimiento demográfico del país, en los que se requieren hacer políticas públicas que fomenten el ahorro y el mercado laboral, indicó Federico Rubli Káiser, asesor del presidente de la Comisión Nacional del Sistema de ahorro para el Retiro (Consar).

En el 2000, el número de personas que tenían 65 años o más representaba el 5% de la población total, pero para el 2050 va a ser casi del 25%, por los que es necesario que se implementen políticas públicas orientadas a la educación financiera y el mercado laboral , expuso en un seminario para medios de comunicación.

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Actualmente, sólo el 25% de las personas que tienen 65 años reciben una pensión; mientras que el 75% no la recibe debido a que no alcanzó las semanas de cotización por laborar dentro del sector de la informalidad, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

"Al día, en 2016, en promedio hay 1,834 personas que cumplen 65 años, y para 2050 serán 4,116 personas, lo cual nos indica la urgencia de hacer modificaciones en el sistema de pensiones y el mercado laboral , mencionó Rubli Káiser.

Refirió que la tasa de natalidad cada vez se reduce de manera significativa; en 1950 una mujer tenía en promedio seis hijos y para el 2050 se estima que sólo tengan dos o ninguno.

Destacó que la esperanza de vida cada vez aumentará una vez que cumplan la edad de retiro (65 años); en 1970 las mujeres tenían una esperanza de 15 años, pero para el 2050 será de 20 años; mientras que para los hombres, en 1970 era de 14 años, pero para el 2050 será de 18 años; es decir, las mujeres vivirán más que los hombres.

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En este sentido, comentó que se deben hacer políticas públicas que favorezcan más a las mujeres que dejan de trabajar por cuidar a sus hijos y que por tanto dejan de cotizar para el ahorro de su retiro.

Expuso que en Chile existe un incentivo para las mujeres en el que se les da un bono por hijo nacido. Se las da un bono por cada hijo que tienen hasta un límite de tres, esto con el fin de que regresen a laborar, en México se debe cuidar de que no sea un incentivo para tener más hijos y no regresar a trabajar .

A los 65 años trabajarán tiempo completo

El representante de la Consar subrayó que México es de los países donde las personas que tiene la edad de retiro aún siguen trabajando tiempo completo porque no les alcanza la pensión o bien porque no la reciben, el 75% de los adultos mayores de 65 años trabajan de tiempo completo y 25% trabaja medio tiempo .

Mencionó que, la tasa de natalidad y la estructura de la población tienen un gran impacto sobre las finanzas públicas en lo que respecta del gasto social y en el sistema financiero, en el sentido de crear instrumentos que satisfagan las necesidades de los usuarios.

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Apuntó que, si en México no se hacen los cambios necesarios, en el futuro se tendrá un alto riesgo de longevidad, que se refiere a que las personas vivan más de lo que tienen acumulad en ahorro para el retiro.

Cada vez son más las personas jubiladas en proporción a las personas activas, por ende, muchos países enfrentan problemas fiscales graves derivados del sistema pensionario de reparto (…) en México, la generación de transición tiene un impacto debido al pago de pensiones que tienen que hacer el gobierno, ya que las dejará de pagar hasta alrededor del 2070 .

erp