La mentoría ayudará a las mujeres emprendedoras a alcanzar sus objetivos

El emprendimiento no tiene género y es una de las actividades que impulsa de forma clara el empoderamiento de las mujeres en el mundo de los negocios, y para que sus proyectos puedan trascender, es importante el acompañamiento y la orientación adecuada, la cual se puede obtener a través de la mentoría. 

“Las mujeres que caminan sobre el camino del emprendimiento son muy valientes, porque es una forma muy clara de mostrar su autonomía, su independencia económica y en este ámbito tienen la posibilidad de estar empoderadas e ir creciendo con el desarrollo de su negocio”, indicó Nathalie Darres, coach y mentora con un enfoque de empoderamiento femenino.

Sin embargo, el camino del emprendimiento no es sencillo y está lleno de obstáculos que se tienen que librar para poder crecer, y para que ellas tengan una perspectiva más clara de cómo es el camino, la mentoría es una de las mejores opciones que tienen, pues a través de este método, pueden tomar las experiencias de otras mujeres para inspirarse e impulsarse.

La mentoría es una practica que en mi experiencia facilita el desarrollo de otra persona a través de compartir conocimientos, los valores, las habilidades, así como diferentes perspectivas profesionales y de vida, que permiten que en ese momento se intercambien competencias en una forma íntima, pero al mismo tiempo rápida para poder impulsar el desarrollo de otra persona”, comentó Nathalie.

La experta mencionó que ofrecer y promover mentorías para mujeres es una de las oportunidades que hace falta impulsar y desarrollar tanto a nivel público como privado, ya que está comprobado que las mujeres que tuvieron acceso a este tipo de asesoría pudieron acelerar su carrera laboral y el emprendimiento, ya que a través de la experiencia de otras mujeres pueden conocer el camino y aterrizar de forma más clara sus metas.

 4 puntos a trabajar en las mentorías

Para que una mentoría tenga el impacto necesario en la carrera de una mujer es necesario que tengan en cuenta los diferentes aspectos que tendrán que trabajar y desarrollar al momento de tomar esta asesoría, de tal forma que puedan aterrizar las ideas a sus necesidades, Nathalie los desglosó cuatro puntos.

» 1. Ser claras sobre lo que quieren trabajar

Uno de los requisitos más importantes al inicio es que sepan que es lo que quieren lograr con el programa de mentoría, saber lo que quieren trabajar y a dónde quieren llegar, porque de esa forma el intercambio experiencias puede ser más específico y enfocado en lo que ellas realmente necesitan.

» 2. Sentido de autocrítica

La autocrítica es clave en un proceso de mentoría porque a través de este proceso ellas sabrán y entenderán cuáles son esas barreras y esas áreas de oportunidad que quieren trabajar. Este autoconocimiento les permite trabajar de una forma más contundente en las metas que se trazaron.

» 3. Determinación

Saber a dónde se quiere ir y lo que se quiere desarrollar va acompañado con la determinación, de quererlo realizar y llegar a ese objetivo, esto debe ser un camino continuo, donde el mentor es un acompañante que las va a guiar, pero no es quien les dará las ordenes o decidirá por ellas, en este caso, las mujeres tienen que tener la determinación de tomar el programa y terminarlo.

» 4. Resiliencia

Es un paso muy importante porque en muchos momentos las cosas no salen como se esperaba, por eso es necesario tener resiliencia para poder reaccionar ante una situación ya sea personal, laboral o de emprendimiento, la experta señala que el mentor estará pendiente y acompañando la situación, pero ellas tienen que saber cómo afrontar una situación compleja y volver a estructurar el camino para llegar a la meta que se propusieron en un principio.