Las 10 mejores startups en México para trabajar 2022: ¿Qué tienen en común?

Innovación, crecimiento y capacidad adaptativa son algunas de las cualidades de las 10 mejores startups en México para trabajar, revela la lista de Top Startups de LinkedIn 2022.

En esta edición destacan empresas de servicios financieros y comercio electrónico, las cuales han sabido adaptarse y prosperar ante un entorno desafiante, como la pandemia, cuando el e-commerce tuvo un crecimiento del 81%, de acuerdo a datos de la Asociación Mexicana de Venta Online.

Los otros sectores que también destacan en el listado son inmobiliaria, salud, transporte y logística, que han destacado por sus capacidad sortear la incertidumbre y optimizar su crecimiento profesional al mostrar un mayor compromiso hacia la atracción de talento.

Paulina Martínez, Daily News Lead de LinkedIn Noticias México, destacó que “el mundo del trabajo ha experimentado una transformación sin precedentes durante los últimos años, por ello queremos celebrar y reconocer a aquellas empresas que han destacado por ser más resilientes que nunca ante una economía en constante transformación, y que han captado la atención del mejor talento”.

Los pilares

Las empresas fueron valuadas de acuerdo a cuatro pilares:

• Crecimiento de empleabilidad: aumento de la plantilla laboral de al menos 10 por ciento
• Involucramiento e interacción a través de LinkedIn: la interacción que se tiene con el perfil de la startup en la red social por parte de personas que no son empleadas, así como interacciones con sus colaboradores.
• Interés de empleo: la tasa de las personas que ven y solicitan trabajos en la empresa, incluidas las publicaciones pagadas y no pagadas.
• Atracción de talento top o superior: mide cuántos empleados ha reclutado la startup provenientes de empresas que son consideradas LinkedIn Top Companies, así como el porcentaje de la fuerza laboral total de la startup.

“Cada una de las empresas presentes en este listado inspiran a emprendedores a seguir creciendo y se presentan como una excelente opción para aquellos profesionales que buscan dar el siguiente paso en sus carreras”, destacó Martínez.

1. Kavak

El primer unicornio mexicano, dedicado a la compra y venta de carros cuenta con 3,500 empleados. Las competencias más comunes son: gestión empresarial, gestión de proyectos y ciencia de datos.

Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ingeniería y Desarrollo empresarial

2. Clara

La fintech que ofrece tarjetas de crédito corporativas y que cuenta con una solución empresarial emplea a 208 colaboradores, las principales competencias son  gestión empresarial, ciencia de datos y desarrollo web.

Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas y Soporte

3. Homie.mx

La proptech que facilita el proceso de arrendamiento, mediante la gestión de la cobranza y un modelo predictivo de aprobación de arrendatarios cuenta con 147 empleados que desarrollan competencias de gestión empresarial, liderazgo y desarrollo web.

Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Desarrollo empresarial y Soporte

4. Jüsto

La startup que es considerado un supermercado digital tiene 2,000 colaboradores, que desarrollan habilidades de  liderazgo, gestión empresarial y trabajo en equipo.

Áreas con más trabajadores: Operaciones, Ingeniería y Recursos humanos.

5. Sofía

La startup especializada en salud da trabajo a 96 personas, las principales competencias de los colaboradores son  gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos.

Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Ventas y Soporte.

6. Mendel

La plataforma de gestión financiera empresarial brinda trabajo a 73 colaboradores que desarrollan competencia de  liderazgo, gestión empresarial y negociación.

Áreas con más trabajadores: Ventas, Soporte y Consultoría.

7. Merama

Empresa de inversionista de compañías dedicadas al e-commerce que emplea a 191 personas, que desarrollan habilidades en gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos.

Áreas con más trabajadores: Marketing, Desarrollo empresarial y Operaciones.

8. Flink México

La aplicación de inversiones que da acceso a la Bolsa de Valores de Nueva York para que las personas puedan invertir brinda trabajo a 130 personas y desarrolla sus habilidades en gestión empresarial, desarrollo web y liderazgo.

Áreas con más trabajadores: Ingeniería, Arte y diseño, Operaciones y Soporte.

9. Nowports

El agente de carga que proporciona servicios de logística y planes de financiamiento a importadores y exportadores cuenta con 195 trabajadores con habilidades en gestión empresarial, liderazgo y gestión de proyectos.

Áreas con más trabajadores: Ventas, Ingeniería y Tecnología de la información.

10. Fairplay

La startup de inversión enfocada en emprendedores tiene 84 colaboradores y las competencias más comunes son gestión empresarial, liderazgo y trabajo en equipo.

Áreas con más trabajadores: Ventas, Ingeniería y Soporte.

El estudio se realizó del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2022 y se tomó en cuenta que las empresas fueran independientes y de propiedad privada, tuvieran 50 o más empleados en el país, siete años o menos y tener su sede en México.