UPS aumenta presencia de mujeres en logística

El sector de logística es uno de los más importantes a nivel mundial y México no es la excepción; sin embargo, aún prevalece la presencia de hombres, ya que 51% de las mujeres del sector, consideran que ellos lo dominan, mientras que 10% asegura que falta reconocimiento y confianza hacia ellas, revela la encuesta del Council of Supply Chain Management Professionals (CSCMP).

Por ello, es necesario fomentar la participación de las mujeres, no solo en el sector sino para empoderar a todas las mujeres y niñas. Ante esto, UPS trabaja por lograr el equilibrio de género en todas las filas ejecutivas, porque permitirá fortalecer el negocio e impulsar el crecimiento e innovación como empresa.

“Sabemos que la participación de la mujer en todos los niveles es necesaria. Además, el sector logístico ha sido uno de los pilares estabilizadores de la comunidad global durante los últimos 30 años, creando empleos, impulsando el desarrollo y la difusión de tecnología e ideas, habilitando canales de comunicación y cadenas de suministro transfronterizas”, aseguró la compañía a través de un comunicado.

Destacó que trabajan para que la diversidad esté integrada en todos los aspectos de UPS, desde su fuerza de trabajo y proveedores, hasta las comunidades y los clientes. La base de clientes actual y futura de UPS es un grupo diverso que cruza todos los estratos económicos, étnicos y geográficos de los negocios y la sociedad en todo el mundo.

“Hemos aprendido que las mujeres son el sector de los propietarios de negocios de más rápido crecimiento y tienen una importancia cada vez mayor como responsables de la toma de decisiones en la logística”.

Por esta razón, es que cuentan con el Programa de Mujeres Exportadoras de UPS, creado en 2018, que fomenta el desarrollo inclusivo y sostenible de las empresas lideradas por mujeres en un esfuerzo por expandir su poder económico en todo el mundo.

El proyecto, realizado en colaboración con el Centro de Comercio Internacional (ITC) tiene la finalidad de mejorar la competitividad técnica de las mujeres emprendedoras y fomentar un ecosistema empresarial inclusivo.

A través de una serie de seminarios y talleres de capacitación, asesoría personalizada, descuentos en envíos, entre otros, se ha trabajado en conjunto para ayudar a las empresas propiedad de mujeres a acceder a los mercados internacionales; nuestra misión con esto es apoyar a que cada vez más mujeres empresarias fortalezcan sus habilidades de exportación y sus oportunidades comerciales.

Apoyo al desarrollo profesional de las mujeres

UPS indicó que se debe tomar consciencia de que la brecha de género se vive dentro y fuera de las empresas en todos los sectores y la tarea es reducirla. Por ello, este año mantienen su compromiso de capacitar y empoderar a más mujeres en todo el país a través de talleres y webinar a través de su plataforma She Trades.