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Fin al tripartismo en las juntas de conciliación y arbitraje
La nueva propuesta en materia de justicia laboral se termina con el tripartismo que ha operado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje desde hace más de cuatro décadas.
Con la nueva propuesta en materia de justicia laboral se termina con el tripartismo que ha operado en las Juntas de Conciliación y Arbitraje desde hace más de cuatro décadas, en donde la presencia de patrones, trabajadores y gobierno tomaban decisiones que no contribuyen a una verdadera justicia, afirmó Graciela Bensusán especialista laboral de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM-Xochimilco).
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El contenido de la iniciativa responde a más de 20 años en que se detectaron muchas fallas en el sistema, pero ahora México debe adoptar un modelo más transparente y lejos de la corrupción en las relaciones laborales si quiere llevar adelante la buena relación con los integrantes del Acuerdo Estratégico Transpacífico de Asociación Económica, sobre todo con Estados Unidos , afirmó Bensunsán.
A su vez, Patricio Flores, vocero de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) comentó que la central obrera aún no profundiza en el análisis de la iniciativa que presentó el Ejecutivo el pasado 28 de abril, es una reforma Constitucional para mejorar la aplicación de la justicia laboral, tomando en cuenta que se acabaría el trabajo tripartita en las Juntas, tanto federales y locales, hay que revisarlo porque tiene su grado de sensibilidad .
La iniciativa que se encuentra en el Senado para su análisis, considera que para la resolución o diferencias de conflictos laborales, deberá estar a cargo de Juzgados o Tribunales laborales del poder judicial federal o de la entidades federativas, con ello, la impartición de justicia laboral deja de ser competencia del poder ejecutivo para pasar al poder judicial.
Por otra parte, destacó que los contratos de protección abarcan a la mayoría de los contratos, son pocos los contratos verdaderos, pues la proliferación fue total a partir de los 90, antes era un fenómeno aislado. Hoy es un fenómeno expandido en todos los sectores en la industria automotriz, aeroespacial, cadenas de comida y cine, todo está regulado por contratos de protección .
En tanto, Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) destacó que es una propuesta importante que va en la dirección que la UNT ha impulsado y que cumple con varias de los ejes que se plantearon en su momento y que pensamos que ayudaría a resolver muchos de os problemas que hay en el mundo de trabajo, es decir desaparezcan las juntas de conciliación y que tengan jueces de lo laboral en el ámbito judicial .
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Recordó que la representación del sector de los trabajadores en las juntas estaba destinado a la CTM o a la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC).
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