Incremento salarial del 2012 costará más al IMSS

El acuerdo sobre el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) que negoció el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) en octubre pasado representará un gasto para el 2012 de 5,487 millones de pesos, lo que significa cuatro veces más de lo que generó el incremento del 2011, por 1,092.6 millones de pesos.

Así lo reveló el IMSS en el documento Informe de Servicios Personales 2011 que hará público el próximo 30 de junio y en donde muestra el detalle de los datos relativos a las 397,378 plazas presupuestarias y 34,140 plazas no presupuestarias, que totalizan las 431,518 plazas con que contó el Instituto a diciembre del 2011.

Tras una revisión de los salarios en efectivo por cuota diaria, así como las condiciones laborales establecidas en el CCT, se pactó un incremento de 3% al sueldo tabular; 2.5%, al Concepto 011: Incremento Adicional de Ayuda de Renta, y 20%, al Concepto 026: Pasajes Fijos.

Lo anterior generó un incremento de 1,092.6 millones al cierre del ejercicio 2011 y un impacto hacia el 2012 de 5,487.6 millones , indica el documento.

La cantidad es similar al ejercicio 2010-2011, cuando se reportó que, como consecuencia de actualizar tabuladores, para el gasto de servicios personales se comprometieron 5,861 millones de pesos.

COSTO DE LA NÓMINA

En el apartado en el que el IMSS reporta el costo de la nómina, consigna que los recursos requeridos fueron igual a un importe de 53,172 millones de pesos -cantidad mayor en 6,531 millones de pesos con respecto al 2010-, de los cuales 94.63% (50,318.8 millones) correspondió a jubilados y pensionados directos; 5.37% (2,854.2 millones), a pensionados beneficiarios, para cubrir un total de 220,390 casos.

La contribución del gobierno federal fue superior en 1,000 millones de pesos a la del 2011, para otorgar al organismo 9,392.5 millones de pesos que representan 17.66% de las aportaciones totales; mientras que los patrones y trabajadores aportaron 2,426.6 millones de pesos (4.57%) y el propio Instituto, 41,353.8 millones de pesos, que representa 77.77 por ciento.

Cabe destacar que, con las 431,518 plazas, se atendieron a más de 54.9 millones de derechohabientes; se recaudaron las cuotas obrero patronales de un poco más de 828,529 registros patronales; se pagó la pensión mensual a 3 millones 135,519 pensionados, además de ofrecer servicios de guarderías a un promedio de 201,153 niños inscritos.

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