STUNAM emplaza a huelga el 1 de noviembre: Demanda aumento salarial de 20% y licencias de cuidados

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM) emplazó a huelga a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) para llevar a cabo su revisión integral del contrato colectivo de trabajo del personal administrativo de base, el cual se convierte en el “más desafiante de la historia reciente de la máxima casa de estudio, no solo por las transformaciones internas que enfrenta la institución, sino también por el contexto político y económico que vive el país”.

Así lo expresó el secretario general del STUNAM, Carlos Hugo Morales Morales, al entregar dicho emplazamiento en el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos, en la Ciudad de México.

Entre las demandas centrales del STUNAM se encuentra un incremento salarial del 20% por cuota diaria sobre los salarios establecidos en su tabulador.

“Esta exigencia está fundamentada en el derecho humano de sus afiliados a percibir un salario vital, concepto que, según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se define como “el nivel salarial necesario para permitir un nivel de vida decente a los trabajadores y sus familias, teniendo en cuenta las circunstancias del país y calculado para el trabajo realizado durante las horas normales”.

El líder sindical expresó la urgencia de poner fin a la política salarial lesiva que ha prevalecido durante años, marcada por incrementos salariales contractuales que, año tras año, incluso han llegado a ser inferiores o mínimamente superiores a la inflación. 

En su discurso, Morales subrayó que la política económica del país debe reflejar un compromiso con la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores universitarios, y señaló que el sindicato está solicitando que el paquete económico para 2025, enviado por la Secretaría de Hacienda y aprobado por la Cámara de Diputados, incluya una partida especial destinada a la recuperación salarial en la UNAM y otras universidades públicas.

En la revisión de su clausulado demandan licencias parentales, licencias para el cuidado de familiares enfermos, licencias para trabajadores y trabajadoras con hijos con discapacidad, ampliación de la licencia de paternidad, y el derecho de los padres trabajadores a inscribir a sus hijos en los centros de desarrollo infantil de la UNAM.

La fecha fijada por el sindicato para estallar la huelga, en caso de que sus demandas no sean satisfechas, es el próximo 1 de noviembre de 2024, a las 00:01 horas. Esta revisión, además, abrirá la puerta a futuras revisiones contractuales en otras universidades del país, determinando el futuro de miles de trabajadores universitarios.