Lectura 4:00 min
Cómo alcanzar o aumentar tu pensión si perteneces a la Ley 73 del IMSS
Los trabajadores que comenzaron a trabajar antes del 1º de julio de 1997 pueden utilizar la incorporación voluntaria al IMSS para garantizar el derecho a pensión o mejorar su monto.
Los trabajadores que se encuentran bajo la Ley 73 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es decir aquellos que comenzaron a cotizar antes del 1º de julio de 1997, y que actualmente no tienen un empleo formal, pueden continuar dando sus aportaciones e inscribirse ante el IMSS con un salario de hasta 25 UMAS (2,714.25 pesos diarios).
Dentro de la Ley del IMSS existe un mecanismo de incorporación voluntaria. La llamada modalidad 40 permite a los trabajadores tener derecho a una pensión o mejorar el monto de ésta.
Entre los requisitos para acceder a una pensión, los trabajadores bajo la Ley 73 deben contar con, al menos, 500 semanas cotizadas ante el IMSS y estar dentro de lo que se conoce como periodo de conservación de derechos (tiempo de gracia igual a la cuarta parte del tiempo cotizado al IMSS, contado a partir de la fecha de su baja).
La modalidad 40 permite a los trabajadores inscribirse así mismos al IMSS y dar sus aportaciones, aumentar sus semanas de cotización y mantener así su derecho a pensión.
También les permite incrementar el monto a recibir de pensión, ya que para determinar la pensión se toma en cuenta el salario diario promedio de las últimas 250 semanas cotizadas (aproximadamente cinco años) y el nivel salarial.
“Si actualmente yo tengo un salario base de 500 pesos, y no hago modalidad 40, me cotizan mi pensión sobre esa cantidad, pero si yo me inscribo a esta opción con un salario diario de 2,000 pesos sólo dos años, me ayudará a incrementar mi salario promedio. Si de los cinco años que se utilizan para promediar tres años cotice con un salario de 500 pesos y dos con un salario de 2,000 pesos, mi pensión sería bajo un salario de 1,100 pesos diarios, que es por mucho mejor que 500 pesos”, explicó Gerardo Chavarría, gerente de iniciativas de negocio en Afore Sura.
Aportaciones en aumento
La modalidad 40 tiene por objetivo que el trabajador que se inscriba siga aportando cada 30 días el equivalente a la aportación obrero patronal del salario que cotiza al IMSS, al respecto Gerardo Chavarría aclaró que desde el 2022 y hasta el 2030 la aportación irá aumentando progresivamente.
“Cuando un trabajador se incorpora de manera voluntaria al IMSS, tienen que pagar la aportación obrera, que es lo que le corresponde como trabajador, y también la cuota patronal. Recordemos que debido a la Reforma al Seguro Social y al Sistema de Pensiones que se realizó en el 2020, uno de los cambios que se aplicó fue el incremento gradual de las cuotas patronales (partiendo de un aumento en automático de 3.15% en el 2022 hasta alcanzar 11.87% en el 2030), por lo que esto también afecta a la modalidad 40”, comentó
El especialista de Sura, ejemplificó con el caso de una persona que se inscribió con un sueldo de 20,000 mensuales, durante el 2022 éste tuvo que pagar una aportación de 2,015 pesos mensuales, con la reforma su aportación aumentó a 2,233 pesos y para este año tendría que pagar 2,451 pesos.
Gerardo Chavarría comentó que a pesar de los aumentos en el monto de aportación, éstos son mínimos comparados con los beneficios que se puede obtener.
A tomar en cuenta
El gerente de iniciativas de negocio en Afore Sura recomendó a los interesados tomar en cuenta factores clave para obtener la mejor estrategia financiera.
“Es importante conocer mi condición laboral en el IMSS, cuántas semanas tengo, qué salario promedio tengo registrado, qué edad tengo en este momento y a qué pensión puedo acceder. Una vez que conozco esos datos, ahora sí, diseño una estrategia; para ello debo saber a qué edad me quiero pensionar, no es lo mismo darme de baja a la edad de 60 años cinco meses porque me tocará 75%, que a los 60 años siete meses cuando me toca una pensión de 80%, debo preguntarme cuál es el monto de pensión que quisiera recibir y cuánto es lo que puedo pagar a la modalidad 40, y por cuánto tiempo”, comentó.
El especialista recomendó a las personas que opten por este modelo acercarse a las distintas afores para buscar asesoría, incluso solicitar apoyo en la creación de un plan de ahorro, con el fin de utilizar ese dinero para cubrir las aportaciones en la modalidad 40.