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Pensión de ellas puede ser 41% menor que la de los hombres
El Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) no está exento de la desigualdad que existe entre hombres y mujeres dado que una mujer puede tener una pensión 41.6% menor a la que recibe un hombre, informó la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
El Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) no está exento de la desigualdad que existe entre hombres y mujeres dado que una mujer puede tener una pensión 41.6% menor a la que recibe un hombre, informó la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
En otras palabras, si un hombre recibe una pensión de 10,000 pesos mensuales; una mujer recibiría sólo 6,000 pesos al mes, aproximadamente.
Lo anterior es debido al menor ingreso salarial y su baja densidad de cotización, es decir la proporción de tiempo que se cotiza al sistema de pensiones, así como a una mayor esperanza de vida de las mujeres sobre los hombres.
El regulador de la administradoras de fondos para el retiro (afores) explica en su informe trimestral que cada vez más mujeres que se han incorporado en el mercado laboral formal, se unen en condiciones menos favorables en comparación con los hombres como puede ser los menores salarios.
“El salario entre hombres y mujeres que se desempeñan en la formalidad en los últimos meses ha tenido una diferencia alrededor de 15%”, explicó la Consar, a cargo de Iván Pliego Moreno, a este medio.
La densidad de cotización a la seguridad social indica con claridad que las mujeres presentan mayor intermitencia en el mercado laboral formal, por distintos factores, entre ellos, el cuidado de los hijos, familiares y la mayor carga en las labores del hogar, sostuvo la Consar.
“Es relevante estudiar las pensiones por género, a la luz de las marcadas diferencias en el mercado laboral formal del país, que desfavorecen a las mujeres respecto de su contraparte masculina”, dijo la Consar.
Número de cuentas
El informe “Equidad de género en pensiones. El caso de México”, elaborado por Consar, precisa que hay 25.5 millones de cuentas individuales que pertenecen a mujeres lo que es 9 millones menos respecto a las cuentas de los hombres con corte a julio del año pasado.