Vacantes de tecnología en México cayeron 45% en 2023: Hireline

Las vacantes en áreas de tecnologías de la información que se ofertan desde el sitio Hireline cayeron 45% durante 2023, al pasar de 16,992 en 2022 a 9,303 el año siguiente. Para Rafael Montúfar, director de Tecnología del sitio de vacantes de empleo para el sector tecnológico, esto se debe al reacomodo en las empresas tecnológicas que ocurrió con el fin de la pandemia de Covid-19.   

Mientras que, entre 2021 y 2022, se publicaron casi 30,000 vacantes de tecnología de forma acumulada en Hireline; en 2023, regresaron a cifras similares a 2019 y 2020, cuando las vacantes publicadas en el sitio alcanzaron 9,106 y 7,443, respectivamente. 

Además de la reducción de vacantes que se experimentó en 2023, la industria tecnológica vivió una serie de despidos masivos en años recientes. De acuerdo con Hireline, en 2022, las empresas tecnológicas despidieron a 165,269 personas a nivel global; esta cifra se aceleró hasta llegar a 263,180 trabajadores y en lo que va del 2024, el sector ha despedido a 83,749 personas.  

Poca oferta, mucha demanda

De acuerdo con Montúfar, la reducción en la oferta de vacantes de tecnología aunada a los despidos masivos dentro de las empresas tecnológicas tuvieron dos efectos en el mercado laboral especializado en tecnología: 

Que las empresas que más están contratando personal de este sector son empresas tradicionales, las cuales forman parte de sectores como el retail, la banca y la manufactura, que están en un proceso de transformación digital.

Que la oferta de trabajadores de tecnología es escasa frente a la demanda, por lo que los salarios del sector han ido aumentando de forma acelerada.

Mientras que el salario mínimo en México es de 7,468 pesos al mes, el salario promedio de un trabajador del área tecnológica es de 32,854 pesos mensuales. Un trabajador dedicado al área de seguridad de la información puede llegar a ganar 86,569 pesos; un arquitecto de software, 53,717 y un gerente de Tecnologías de la Información, 50,858 pesos.

El lenguaje de programación mejor pagado sigue siendo el antiguo Cobol, por el cual se pagan 48,147 pesos. Le sigue Swift, con 44,533 pesos; Typescript, con 44,533 pesos; Java, con 33,060 pesos y Visual Basic, con 32,854 pesos. Además, los estados donde mejor se paga a los trabajadores del sector tecnológico son Nuevo León, Quintana Roo, Querétaro, Jalisco y la Ciudad de México.

Perfil del empleo en tecnología

Las tecnologías que aparecen en el mayor número de vacantes son Java, .Net, bases de datos SQL, el planificador de recursos empresariales SAP y el lenguaje de programación Python. Sin embargo, las tecnologías que experimentaron un mayor crecimiento en 2023 fueron Service Now, Salesforce, SAP, Azure y BD Oracle.

La Ciudad de México concentra 57.74% de las ofertas de empleo en tecnología. Le siguen Nuevo León, Jalisco, Querétaro y el Estado de México. Además, la oferta de empleos en formato remoto se mantiene alrededor del nivel de años previos, cuando entre un cuarto y un tercio de las vacantes tecnológicas eran para puestos remotos; mientras que 43.7% de la oferta es presencial y 30.5% es híbrida.

Esto contrasta con lo dicho por los postulantes, para quienes la principal prestación para aceptar un empleo en este sector es que este sea remoto, junto con que ofrezca capacitaciones y certificaciones y seguro de gastos médicos mayores. No obstante, la principal razón para retener a un trabajador del sector tecnológico es la compensación económica, el sentirse valorado y el contar con un plan de carrera. 

rodrigo.riquelme@eleconomista.mx