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5 claves de la Ley Silla, la próxima reforma laboral que discutirá el Senado
Si bien la Ley Federal del Trabajo actualmente contempla como obligación patronal contar con el número suficiente de sillas en los centros de trabajo, la disposición no está ligada con el descanso de las personas trabajadoras.
La ley silla, entre otros aspectos, obliga a los empleadores a proporcionar el número de asientos adecuados para el descanso de los trabajadores, y les prohíbe obligar a sus empleados a “permanecer de pie durante la totalidad de la jornada laboral”.