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Brecha salarial persiste; las mujeres ganan 13% menos que los hombres en Europa
De acuerdo con cifras de la Comisión Europea la brecha salarial en los países europeos es del 13%, lo que significa que por cada euro que gana un hombre, su par mujer sólo recibe 0.87 euros.
Foto: Especial
La lucha de las mujeres en el mundo ha logrado conquistar derechos civiles, políticos, sociales y económicos, pero el camino todavía es largo. La brecha salarial por género es una de las desigualdades que persisten en todo el mundo, incluso en los países más avanzados, las mujeres siguen recibiendo menor pago por el mismo trabajo.
De acuerdo con cifras de la Comisión Europea la brecha salarial en los países europeos es del 13%, lo que significa que por cada euro que gana un hombre, su par mujer sólo recibe 0.87 euros.
En medio del marco del Día de la Igualdad Salarial, que este año cae el 15 de noviembre, la Comisión resaltó que cerrar la brecha salarial es uno de los más grandes desafíos en Europa.
El Día de la Igualdad Salarial marca la fecha que simboliza cuántos días adicionales deben trabajar las mujeres hasta fin de año para ganar lo que ganaron los hombres en el mismo año.
Brechas persisten
Pese a que el derecho a la igualdad salarial entre mujeres y hombres por un trabajo igual o de igual valor ha sido un principio fundacional de la Unión Europea desde el Tratado de Roma de 1957, casi todos los países europeos registran brechas.
Luxemburgo es el único país europeo que, al corte del 2021, registró una brecha salarial cercana a 0 por ciento.
Por su parte, Eslovenia, Rumanía, Polonia, Bélgica e Italia son los países más cercano a tener igualdad salaria, con una brecha menor al 5 por ciento.
En contraparte, Estonia es el país con la desigualdad de remuneraciones mayor: por cada euro que ganan los hombres las mujeres perciben 0.80 euros. Otros países con brechas de desigualdad salarial mayor al 15% son: Alemania, Suiza, Austria y Reino Unido.
Además de recibir el mismo pago por el mismo trabajo, en el ámbito laboral todavía queda erradicar los estereotipos de género, la representación de mujeres en puestos de poder y la universalización de los derechos laborales.
