Rectoras de ANUIES firman acuerdo por la paz y erradicación de la violencia de género

Las rectoras y directoras de instituciones de educación superior de México se reunieron para hacer un llamado y firmar un Acuerdo Nacional por una Cultura de Paz y Erradicación de la Violencia de Género en las Instituciones de Educación Superior de la República Mexicana.

Las dirigentes aseguran que la situación de la violencia de género en la sociedad y en las instituciones de educación superior persiste y tiene serias limitaciones, pero la pregunta clave es: ¿Qué vamos a hacer las instituciones en conjunto? En este sentido la batuta para el cambio la han asumido las mujeres al frente de nuestras universidades.

Explican que la educación superior hoy se encuentra en distintas circunstancias y situaciones, y hay esfuerzos previos como el acuerdo de Tlaxcala, signado en 2022 y que llama a ocho acciones puntuales, además de que éste fue ratificado el año pasado y se acompañó de un balance de buenas prácticas, a esto se le sumaron pláticas, seminarios, conversatorios, para implementar en la medida de lo posible los protocolos de atención y erradicar la violencia de género.

También las universidades autónomas del país, todas cuentan ya con un protocolo en caso de acoso y hostigamiento sexual, cuentan también con un programa para la cultura de paz.

Sin embargo, pese a los esfuerzos individuales y colectivos, las dirigentes aceptan que no es suficiente y que sigue persistiendo la violencia de género en las distintas instituciones, “hoy rectoras, presidentas, directoras, conscientes de esta realidad hacemos un llamado y exhortamos a todas las instituciones de educación superior pertenecientes a la ANUIES y las que se sumen para que nos comprometamos a este acuerdo”, dijo Claudia Susana Gómez López, rectora general de la Universidad de Guanajuato.

Carmen Enedina Rodríguez Armenta, directora general de Educación Superior Universitaria e Intercultural de la Secretaría de Educación Pública, dijo que para que podamos tener una sociedad justa necesitamos la participación igualitaria de hombres y mujeres en todas las áreas de la vida académica.

“Las universidades son este espacio donde nos transformamos unos a otros, no solamente con conocimiento sino con la formación y visión sobre el otro, en este sentido es importante que las universidades seamos estos espacios libres de violencia, donde se logre la sororidad y se puedan tomar decisiones”.

Enfatizó que también se requieren espacios y condiciones para las nuevas masculinidades, pues también ellos se encuentran en esta circunstancia de cambiar la cultura patriarcal en la que crecimos, y que consideren a las mujeres como un proceso de formación conjunta de la sociedad, que apoyen la toma de decisiones en igualdad y las acompañen.

Se trata de eliminar decisiones por género en algún momento, pero hoy necesitamos contar con protocolos para contar con una nueva cultura de paz”.

El documento está signado por 216 instituciones de educación superior pertenecientes a la ANUIES, pero la firma la encabezan las mujeres al frente de distintas instituciones públicas. En este momento son 32% de mujeres en la dirección, se incluyen universidades tecnológicas, politécnicas y escuelas normales. Es un momento histórico, porque por primera vez en distintas universidades hay mujeres dirigiendo como: La Universidad Autónoma de Guanajuato, Quintana Roo, Nayarit, Sonora, Puebla, Aguascalientes, Campeche, Michoacán, Morelos, tercera en Querétaro, entre otras.

¿Qué dice el Acuerdo Nacional?

Silvia E. Giorguli Saucedo, presidenta de El Colegio de México fue la encargada de leer el acuerdo y hacerlo público, aseguró que es el resultado de un trabajo de discusión de varios años y aunque este es un acuerdo suscrito por mujeres al frente de la gestión de la educación superior, es para toda la sociedad.

Entre los puntos destacan:

• Abatir solidariamente los obstáculos que impiden el desarrollo profesional de las mujeres y el valor de la sororidad a través del pleno respeto y protección de sus derechos fundamentales y de su dignidad humana.
• Salvaguardar la libre manifestación de las ideas y a la protesta pacífica, evitando estigmatizarles, criminalizarles o, en su caso, revictimizarles.
• Generar las normas, mecanismos y procedimientos
• Fomentar y facilitar las denuncias, eliminar los obstáculos legales y materiales
• Ampliar y fortalecer la colaboración con otras instituciones especializadas
• Gestionar con las autoridades en todos los niveles de gobierno los mecanismos de colaboración que sean necesarios
• Campañas nacionales de alto impacto para generar una opinión pública informada
• Generar y transparentar, desde las instituciones de educación superior, la información, la estadística, los análisis y los estudios.

Las voces de las rectoras

Gabriela Sánchez Gutiérrez, directora general del Instituto Mora, asegura que "tiene mucha relevancia que en instituciones de educación superior se generen las unidades de igualdad de género con sus distintos nombres, esto acompañado de recursos, es fundamental que el trabajo venga acompañado de recursos para invertirlos en lo que significa un cambio cultural de largo plazo”.

Lucina Jiménez, directora general del Instituto Nacional de Bellas Artes y Literatura, expresó:

“Es la primera vez que nuestras 29 escuelas profesionales tienen este activismo con ANUIES y es muy importante porque nos compromete a fortalecer todos los ámbitos, desde la prevención, el cambio de la sensibilidad y la configuración de nuevas formas de relación. Desde las infancias, adolescencias y juventudes que se están formando, tenemos nuevas relaciones, el arte y la cultura son fundamentales para esos ámbitos, pero también aquí encontramos estas formas de violencia y hay que erradicarlas con ejes transversales de igualdad, diversidad e inclusión. Incluso en la forma en que se ejerce la pedagogía, sobre todo en áreas donde el cuerpo está colocado como el espacio de aprendizaje y relación fundamental. Hoy todos los elementos que fortalecieron un patriarcado ya no se soportan, estamos comprometidas”.

Viridiana León, rectora de la Universidad Autónoma de Morelos, manifestó: “nos sumamos a la necesidad de la formación de políticas educativas que den claridad soporte y sustento, no solo en el ámbito del género, de la cultura de la paz y la no violencia, hoy confluimos un grupo de mujeres que no solamente hemos ido colocando la voz de colectivos, sino que estamos sentando las bases de política pública educativa que le da sentido de futuro a todos los procesos que hoy hacemos”.

Patricia Calderón Campos, representante del Tecnológico Nacional de México y directora del Instituto Tecnológico de Morelia, sostuvo: “El acompañamiento de grandes hombres también es importante, reconocerle al Dr. Luciano Concheiro, a nuestro director general Ramón Jiménez que en 2023 tomaron la decisión de trabajar la inclusión para tomar cargos directivos, hoy se trabaja en un 60-40 con 254 tecnológicos, se genera el 41% de los ingenieros de este país y ahora 40% de mujeres los lideran”.