5 cambios con los que el gobierno reactivará el Programa de Apoyo al Empleo en 2025

Este año, el Programa de Apoyo al Empleo (PAE) de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) tendrá un incremento presupuestal de 374%, el objetivo es brindar atención a poco más de 2 millones de personas en 2025 a través de sus diversas áreas de acción, como la vinculación con vacantes, ferias de empleo o capacitación para mejorar la empleabilidad, sólo por citar algunos ejemplos. 

El PAE será revivido en términos económicos. En el sexenio pasado, el programa operado por el Servicio Nacional de Empleo (SNE) tuvo un recorte de 975.3 a 65.7 millones de pesos. Los servicios pudieron continuar con ajustes internos, pero sí implicó un debilitamiento en acciones enfocadas en capacitación, según fuentes cercanas a la dependencia.

En 2025 el PAE tendrá un presupuesto de 313.3 millones de pesos y mantendrá todos sus servicios: intermediación laboral (ferias de empleo, bolsa de trabajo, portal de empleo y vinculación de becarios de Jóvenes Construyendo el Futuro) y de movilidad laboral dentro y fuera del país, incluyendo el Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT).

De acuerdo con las reglas de operación del programa, la STPS hará algunas adecuaciones para fortalecer los servicios prestados, estos son los cambios más destacados:

1. Ampliación de los grupos prioritarios

Si bien los servicios del SNE están dirigidos a toda la población, hay grupos prioritarios. En 2025 se amplió el segmento a personas de la comunidad LGBT+, mexicanos repatriados y se redujo de 45 a 40 años la edad de los grupos de enfoque.

Esto no significa que los servicios estén limitados a estas poblaciones, pero sí son parte de la atención especial del PAE, esto es así porque forman parte de grupos con más dificultad para acceder al mercado laboral.

2. Eventos masivos de reclutamiento por periodos cortos

Además de las ferias de empleo, el SNE tendrá la posibilidad de organizar eventos de reclutamiento masivo por periodos cortos para empleadores que tengan la necesidad de cubrir múltiples vacantes.

3. Registro en Velavo

A través de los servicios de bolsa de trabajo, ferias de empleo y movilidad de interna de trabajadores agrícolas, el PAE ofrecerá un apoyo adicional a los centros de trabajo, este será la asesoría para registrarse en el Programa de Verificación Laboral Voluntaria (Velavo), el cual permite a las empresas reportar su cumplimiento normativo y evitar inspecciones ordinarias.

4. Entrevistas basadas en competencias

En el caso de los talleres de capacitación para los empleadores, además de conservar el entrenamiento para el diseño de vacantes incluyentes, el SNE brindará formación para el desarrollo de entrevistas basadas en competencias.

5. México Te Emplea

El sitio web México Te Emplea fue lanzado en 2024, pero este es el primer año en el que se incluye formalmente en las Reglas de Operación del PAE, el portal es parte de la Estrategia Abriendo Pasos, un programa del Servicio Nacional de Empleo para apoyar a las personas con más barreras de acceso al mercado de trabajo.

El portal está dirigido a personas en contexto de movilidad laboral y empleadores, y permite encontrar vacantes, conocer derechos laborales y brinda información a los centros de trabajo sobre los trámites para la contratación de personas extranjeras.