¿Faltan días de descanso? Morena propone sumar tres días feriados para los trabajadores

La Cámara de Diputados deberá analizar una propuesta para incrementar los días de descanso para los trabajadores del sector privado. La iniciativa presentada esta semana busca incorporar a la Ley Federal del Trabajo (LFT) tres nuevas fechas feriadas para las personas empleadas en la Iniciativa Privada. 

El proyecto es impulsado por el diputado Juan Ángel Bautista Bravo (Morena) y plantea sumar a la LFT el primer lunes de mayo (en conmemoración de la Batalla de Puebla del 5 de mayo), y el 1 y 2 de noviembre por las festividades del Día de Muertos.

Con esta propuesta, en la Cámara Baja se suman tres iniciativas que tienen como objetivo ampliar los días feriados para los trabajadores, las cuales incluyen el 12 de diciembre, Día de la Virgen de Guadalupe, y una más que busca reconocer el 2 de noviembre como descanso obligatorio.

En el proyecto, el diputado Juan Ángel Bautista destaca el impacto positivo que tendría en el turismo y la derrama económica el reconocimiento de más días de descanso en la LFT. Además, puntualiza el legislador, México es una de las economías de Latinoamérica con menos días feriados para la fuerza laboral.

“Es importante destacar que, a pesar de la reforma a la Ley Federal del Trabajo, al artículo 78, en el cual México duplicó su número de vacaciones a 12 días, se sigue ubicando en los últimos lugares de la OCDE en vacaciones anuales pagadas y días festivos oficiales”, dice el diputado.

Actualmente, México reconoce nueve días de descanso obligatorio para los trabajadores, de los cuales, dos de ellos sólo se disfrutan cuando hay elecciones o por la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.

Desde 1987 no se han sumado nuevas fechas a la lista de días feriados, si bien este año se reconoció el 1 de octubre como descanso para los trabajadores, se trato de una armonización con la reforma electoral del 2014 y por lo tanto, sustituyó al 1 de diciembre, pero en términos prácticos no se agregó un nuevo día.

Los días propuestos en la última iniciativa, suelen ser fechas reconocidas por el calendario escolar de la Secretaría de Educación Pública y algunas empresas los otorgan de manera voluntaria, pero al no estar incorporados en al LFT, no existe una obligación de pagar una compensación adicional por la prestación del servicio.

De acuerdo con el informe Organización del tiempo de trabajo en América Latina: ¿cuántos días de vacaciones y feriados existen? de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en la región los días feriados oficiales suelen oscilar entre 13 y 14 fechas por año, México está aún lejos de esa media.

¿Y las vacaciones?

Las fechas de descanso obligatorio no se contabilizan como vacaciones para los trabajadores; es decir, son adicionales al período vacacional al que tienen derecho en función de sus años de servicio. Sin embargo, si estos se sumaran, el país aún seguiría como una de las economías con menos días de descanso para los trabajadores.

En 2023 entró en vigor la reforma de vacaciones dignas, una modificación a la Ley Federal del Trabajo que duplicó el piso mínimo de vacaciones, hasta ese momento México tenía un rezago importante en esta materia que lo ubicaba en niveles cercanos a economías como Uganda, Brunei o Nigeria.

Pese a la reforma, el país a penas escaló de la penúltima a la antepenúltima posición en días de descanso entre las naciones que integran la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE).

Adicional a esto, diversas mediciones en el mercado laboral evidencian que los mexicanos destacan como una fuerza laboral renuente a tomar días libres del trabajo. La encuesta Work in progress 2024 de Buk indica que en el último año, sólo 13% tomó dos semanas o más de vacaciones, en promedio los trabajadores del país disfrutaron sólo seis días.