¿Qué es un Knowmad? El perfil laboral que ya se busca frente al avance tecnológico

Así como nuestros antepasados eran nómadas, es decir, personas que no tenían un lugar fijo para vivir y que se movían para conseguir alimentos. En nuestra realidad actual existen los nómadas del conocimiento, un término creado por John Moravec, profesor, investigador y fundador de Education Futures.

Los knowmad, término que se desprende de conocimiento y nómada, se refiere a profesionales que pueden trabajar en cualquier lugar, momento y casi con cualquier persona, explica su creador.

"Es una persona creativa, imaginativa e innovadora”. Para el John Moravec, la sociedad industrial está dando paso al trabajo del conocimiento y la innovación.

En ese sentido, mientras que la industrialización requería que las personas se establecieran en un lugar para desempeñar un papel o función muy específica, los empleos asociados al conocimiento y la información se han vuelto mucho menos específicos en lo que respecta a la tarea y el lugar, establece el autor en un texto realizado en Education Futures.

“Además, las tecnologías permiten que estos profesionales del nuevo paradigma trabajen en un lugar específico, virtualmente o en cualquier combinación. Los knowmads pueden reconfigurar y recontextualizar instantáneamente sus entornos de trabajo, y una mayor movilidad está creando nuevas oportunidades”, considera.

Presencialidad vs nómada del conocimiento 

Este pensamiento se vuelve mucho más interesante ante anuncios como el de la compañía Amazon que regresará a todos sus trabajadores a la presencialidad en 2025, y que ha sido muy cuestionada por ello.

De acuerdo con el CEO de Amazon, Andy Jassy, el regreso a la oficina es crucial para mantener la cultura organizacional de la empresa.

Según él, trabajar en un entorno presencial facilita la colaboración, la creatividad y la conexión entre los empleados.

Pero John Moravec piensa todo lo contrario al líder del gigante del marketplace. Incluso refiere que los nuevos espacios de trabajo para los knowmads son estas cafeterías que más que café te venden un coworking.

“La cafetería se ha convertido en el lugar de trabajo preferido de muchos knowmads. ¿Qué sucede cuando el banquero de inversión sentado al lado del arquitecto tiene una conversación? ¿Qué nuevas ideas, productos y servicios podrían crearse?”, establece.

Asegura que la remezcla de lugares y relaciones sociales también está impactando en la educación, dice que los estudiantes en una sociedad knowmad pueden aprender, trabajar, jugar y compartir en casi cualquier configuración.

“Todos podemos ser nómadas del conocimiento”

Raquel Roca, consultora sobre temas de transformación digital y cultural y el futuro del trabajo, escribió el libro “Knowmads. Los trabajadores del Futuro”, y advierte que más allá de un término pasajero, estos serán los profesionales que más crecerán y se desarrollarán.

"Básicamente porque es el que reúne todas las condiciones para trabajar con las exigencias que piden los nuevos tiempos, y que, por lo tanto, también será el que requieran las empresas”, afirma.

La también fundadora de la academia digital Silver Academy afirma que las principales características de los nómadas del conocimiento es que son personas que siempre están interesadas por aprender, mejorar y mantenerse actualizadas.

Dice que la raíz de los neologismos know y nomad, tiene su razón de ser en la innovación y la flexibilidad.

“Los nómadas del conocimiento no son tanto un puesto o un perfil, sino más bien una mentalidad. Todos podemos adquirir esa mentalidad”, considera la especialista.

¿Cómo ser un nómada del conocimiento? Raquel Roca recomienda tres pasos:

1. Toma de conciencia. Conociendo el panorama laboral que existe a nivel mundial, y el que está por llegar (y que define como un Tsunami), por ejemplo, con muchos trabajos que están desapareciendo o que ya desaparecieron, y por otro lado los empleos emergentes que están surgiendo.
2. Mirarse a sí mismo. Conocer qué capacidad de gestión del cambio se tiene, porque ser un nómada del conocimiento requiere que se modifiquen creencias, enfrentarse a miedos y salir de la zona de confort, y eso, en algunas ocasiones, cuesta.
3. Adquirir una mente nómada. Dar el primer paso para comenzar a moldear el pensamiento nómada y así se pueda acoplar a lo que está por llegar para enfrentar con éxito el futuro laboral.

Quien no esté dispuesto a convertirse en un nómada del conocimiento, es un hecho que estará en desventaja en este mundo en el que vivimos, advierte John Moravec.