Caso Messi: No eres tú, es el ambiente tóxico de tu empresa

Lionel Andrés Messi Cuccittini, mejor conocido como Lionel Messi, es uno de los más grandes futbolistas de la historia. Ha generado idolatría, pasión, emociones y odio en algunos de los seguidores del fútbol durante toda su carrera, y mucho más recientemente tras dejar al famoso y millonario equipo de París, el PSG, para integrarse a las filas del hasta hace poco desconocido Inter de Miami, en Estados Unidos, que si bien generaba cierto nivel de interés porque su dueño es el exfutbolista David Beckham, no en la proporción provocada desde la llegada del argentino.

Pero qué ha pasado para que Leo haya cambiado una cara de tristeza absoluta, desinterés y desanimo al momento de hacer lo que es su pasión cuando era parte del PSG, a tener una de felicidad ahora que viste los colores del Inter de Miami.

Muchos atribuyen que esto se debe, principalmente, a que tiene un salario mucho más agresivo. Pero al parecer no se trata sólo de una cuestión económica, ya que el argentino ha generado una gran fortuna. De hecho, este año fue enlistado por Forbes como el segundo deportista mejor pagado del planeta.

Sin duda, tener una buena compensación es importante, pero parece que para Messi no es lo más relevante, ya que dejó pasar propuestas de clubes árabes que le ofrecían mucho más. Lo que en realidad parece que modificó su comportamiento y la forma en la que hasta el momento se desempeña en el campo es tener un equipo que lo respalda en todos los aspectos para que su talento brille.

Lo anterior implica, entre otras cosas, que la directiva no es tóxica y confía en él; a que el ambiente de trabajo en su vestuario le da soporte gracias a su experiencia, ya sea porque se integraron algunos jugadores con los que ya había jugado como Sergio Busquets o Jordi Alba y saben de lo que es capaz, o porque su entrenador conoce su talento y lo apoya para que su atmósfera sea positiva. Además de que todos lo identifican como un líder absoluto para que el equipo pueda obtener las victorias esperadas.

Ahora traslademos este ejemplo a un ambiente profesional del mundo del trabajo. Seguramente tú o algún conocido tuyo ha vivido una situación así, en donde llegas a una nueva organización que se compromete contigo en varios aspectos. En el proyecto al que vas a liderar parece ser que tendrás margen libre para accionar y no complicaciones; los directivos te enamoran de la empresa, te cuentan la parte interesante para que puedas integrarte y hacer lo que seguramente has venido haciendo bien, motivo por el cual te están buscando.

Pero al llegar, te das cuenta de que la realidad no es como la pintaban, tus jefes o tu jefe es un tipo que no te conoce, por lo que no te brinda al 100% su confianza, y hace que sea complicada tu transición. O el equipo con el que tienes que interactuar busca más un beneficio individual, como le pasó al propio Messi, al que siempre se decía que no podía jugar con Mbappe y Neymar porque buscaban ellos brillar, además de que los hábitos y costumbres no son los mejores para que puedas hacer lo que mejor sabes hacer o puedas ayudar a que otros a hacerlo, a que sean un mejor equipo.

Hoy puede haber muchas situaciones que hagan que Messi sea más feliz en el Inter de Miami, que la liga sea menos competitiva, que los goles llegaron pronto, que está en una ciudad que le gusta más. Sin embargo, lo que más refleja esta situación es el cambio de atmósfera y un mejor ambiente de trabajo, que hace que él pueda adaptarse de mejor forma, ya que su nuevo jefe lo respalda y cuida para que sea más exitoso.

Lo que también sabemos es que un trabajo nunca, sea nuevo o no, será perfecto, pero todas estas circunstancias y ambientes no tóxicos ayudan a que un profesional pueda ser más exitoso y, sobre todo, a poder disfrutar lo que hace, a lograr la felicidad profesional.

Así que, como última reflexión, quiero decirte que si estás pasando por un momento complicado en tu carrera, sea porque saldrás de la empresa o porque no eres feliz en donde actualmente estás, es válido pensar que el problema está en el ambiente que rodea a la organización o en las circunstancias a tu alrededor y que en tus manos está el poder del cambio.

Así como el mejor futbolista del mundo no fue valorado correctamente e hizo un cambio para mejorar su salud mental y ahora se ven los resultados, recuerda que tu bienestar emocional está siempre por encima de cualquier trabajo.

Si tu empleo se ha convertido en un obstáculo para tu salud mental, es mejor buscar la manera de hacer cambios o hacer una pausa para encontrar un proyecto que te haga feliz y que principalmente te haga sentir valorado. Sin duda, el aspecto económico es importante, pero más relevante es disfrutar lo que hacemos. Con el tiempo, esto te traerá mejores gratificaciones.