Lectura 4:00 min
Gasto en Pensión para el Bienestar ascenderá a 2.08 billones de pesos en el 2050: IMCO
El gasto de la Pensión para el Bienestar para Adultos Mayores, uno de los programas prioritarios del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, llegará a una cifra de 2.08 billones de pesos para el 2050, de acuerdo con las estimaciones del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El gasto de la Pensión para el Bienestar para Adultos Mayores, uno de los programas prioritarios del gobierno de Andrés Manuel López Obrador, llegará a una cifra de 2.08 billones de pesos para el 2050, de acuerdo con las estimaciones del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Al analizar el tema del presupuesto, y las reformas enviadas por el presidente el lunes pasado, el IMCO señaló que el crecimiento para el 2050 de sólo este programa será de 138 por ciento.
Entre las iniciativas mandadas por el presidente, se incluye la de reducir de 68 a 65 años la edad a partir de la cual la población tiene derecho a exigir al gobierno una pensión no contributiva, es decir, la Pensión para el Bienestar.
Otra de las iniciativas es que los trabajadores puedan tener 100% de su último salario como jubilación, por lo cual se creará el Fondo de Pensiones para el Bienestar, el cual buscará complementar las pensiones de los trabajadores.
El IMCO hizo énfasis en que el Ejecutivo Federal no estima el costo fiscal asociado a estas iniciativas, ni su evolución a mediano o largo plazo.
“La aprobación de estas reformas implicaría que el Estado mexicano asuma un pasivo contingente que se incrementará al ritmo de crecimiento de la población de adultos mayores en el país, el cual será significativo a lo largo de los siguientes años. De acuerdo con las proyecciones del Consejo Nacional de Población (Conapo), se espera que en los próximos 26 años la población de personas de 65 años y más se duplique, aumentando de 11.2 millones en el 2024 a 26.8 millones en el 2050”.
En tanto, el problema del Fondo de Pensiones para el Bienestar es que los recursos que lo financiarán no son recurrentes, lo que representa una limitante, ya que podría ser incapaz de cubrir los nuevos compromisos en materia de pensiones.
Momento crítico
Actualmente, las pensiones son una de las grandes presiones que tienen las finanzas públicas. Tan sólo para este año, se espera que 22 de cada 100 pesos del presupuesto se destinen a ellas, considerando las contributivas y la Pensión para el Bienestar.
Además, el IMCO recordó que, de aprobarse las reformas, los compromisos financieros se adquirirán en un momento crítico para las finanzas públicas, ya que se tendrá este año el mayor déficit público como proporción del PIB.
“Un aumento significativo en el gasto en este rubro por parte del Gobierno Federal tendría consecuencias negativas al reducir aún más el limitado espacio fiscal disponible para financiar políticas públicas en áreas como educación, salud, seguridad e inversión pública, entre otras. Esto podría incidir de manera adversa en la competitividad y el crecimiento económico de México, afectando el bienestar de distintos sectores de la población”, aseveró.
Desigualdad
Además, el IMCO señaló que el que el Estado financie un gasto que crece considerablemente con los recursos que pagan los contribuyentes tendrá consecuencias diferenciadas para los diversos grupos de edad de la población.
En el 2050 la razón de dependencia por vejez en México será de 25.7 por ciento. Esto significa que por cada 100 personas en edad laboral, que va de 15 a 64 años, en ese año habrá 25.7 personas de 65 años o más, el doble de la cifra actual, que es de 12.8 personas.
“Frente a esta dinámica poblacional, un aumento en el gasto en pensiones tendría implicaciones de inequidad intergeneracional al favorecer de manera desproporcionada a las personas adultas mayores, a expensas de otros grupos de edad que verían reducido el gasto destinado a áreas fundamentales como educación, salud y seguridad. Por otro lado, un aumento de impuestos para financiar dicho incremento en el gasto afectaría a un número cada vez menor de personas en edad laboral”.