Empresarios mexicanos en EU confían en la capacidad de adaptación de México

La entrada del presidente Donald Trump y su forma de negociar con México nos está sacando de la zona de confort y nos llevará a renovarnos y adaptarnos, comentó el presidente del Comité binacional de Nearshoring de la Asociación de Empresarios Mexicanos en Estados Unidos (AEM -USA), Sergio Seañez.

Al principio será difícil y un poco cansado, pero vamos a aprender y a adaptarnos y si aprendemos a convivir, seguro saldremos ganando en algún momento, confió.

Entrevistado por El Economista, dijo que la intención de aquél país de imponer aranceles es parte de esta nueva relación.

Pero hizo un llamado a despejarnos del “ruido mediático” para reconocer que la integración de Norteamérica va a continuar y resaltó que tal como ha señalado el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, resulta crítico alinearnos con ellos en temas de seguridad, migración y en economía. Por ahí es por donde seguirá funcionando la relación comercial.

Admitió que el Plan México propuesto por el gobierno para aprovechar el nearshoring, es muy ambicioso y no deja claro aún como se van a resolver problemas como el suministro de energía eléctrica y agua; el logístico, de vías, carreteras y seguridad.

Sin embargo reconoció que es un primer paso que sienta las bases para que juntos, los empresarios, la sociedad y la academia se sumen para echarlo a andar.

Destacó que el paquete de estímulos fiscales que recién se publicó, facilita la deducción de maquinaria, tecnología y la capacitación, medidas que dijo, van a beneficiar a los empresarios.

Nearshoring, vigente

Consideró que la relocalización de inversiones en México sigue vigente, porque la rivalidad entre Estados Unidos y China no va a cambiar.

“Si las inversiones no llegan a México, ¿A dónde se pueden ir? ¿Asia, Taiwán? Haría sus procesos más caros, es más lejos, costos laborales complicados, culturas muy distintas. Eso nos da un gran espacio”.

Desde su perspectiva, la llegada del presidente de Estados Unidos y sus peticiones para seguir el acuerdo comercial, “es como si nos hubieran quitado el tablero de damas chinas que por años jugamos y ahora nos pusieron uno de ajedrez”.

“Las reglas son diferentes, las fichas y complicación son diferentes, pero hay que aprender a jugar. Si aprendemos a jugar, vamos a ganar en algún momento”, subrayó

Seañez agregó que si somos capaces en México de adaptar nuestro marco regulatorio y los beneficios fiscales, seguro tendremos acuerdo comercial para rato.

Repatriar empleados

En la eventualidad de que se presenten las deportaciones de migrantes desde Estados Unidos, Seañez considera que se pueden desarrollar estrategias para emplearlos aquí en México.

“Vamos a repatriar a nuestros empleados que además vienen capacitados. Es un gran desafío pero seguro lograremos darle valor a su entrada en el país, porque traen innovación y capacitación”.

Nuestra mano de obra es capacitada y “como empresarios tenemos la responsabilidad de organizarnos para aprovechar su experiencia, emplearlos y así ayudar al gobierno a cumplir con la meta del Plan México de aumentar la producción”.

Para escuchar los comentarios y observaciones del presidente del Comité binacional de Nearshoring de la Asociación de Empresarios Mexicanos en Estados Unidos (AEM -USA), Sergio Seañez, los invitamos a acudir al siguiente link.