Jet privado, acciones y home office, las prestaciones del nuevo CEO de Starbucks

Starbucks nombró a Brian Niccol, quien se desempeñaba como presidente de la cadena de restaurantes de comida rápida Chipotle, como nuevo CEO. Niccol tomará el cargo el próximo 9 de septiembre y para sumarlo la cadena de cafeterías le brindará un paquete de compensaciones inusuales.

El nombramiento de Niccol se dio luego de 16 meses de caída en las ventas bajo la dirección de Laxman Narasimhan, quien tuvo una salida inmediata de la empresa.

El paquete de compensaciones que recibirá el nuevo CEO alcanzará los 116.8 millones de dólares, solamente el primer año, e incluye un jet privado para sus viajes a la oficina, pero sólo si se cumplen con las metas.

Entre las principales tareas está aumentar las ventas, mejorar la experiencia del cliente y fortalecer la presencia de la compañía en el mercado chino. Sólo después de su nombramiento las acciones de Starbucks subieron 24 por ciento.  

El entusiasmo de Starbuck se sumar a Niccol a la compañía se da luego de los resultados que obtuvo en Chipotle, debido a que durante su gestión de seis años logró aumentar 773% las acciones, de hecho, el directivo estuvo en contacto con el consejo de administración durante los últimos 12 meses.

¿Cuánto ganará?

Según la información presentada por la empresa ante la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), Niccol recibirá un sueldo base de 1.6 millones de dólares al año y 23 millones de dólares en bonificaciones.

Además, será acreedor a un bono en efectivo de 10 millones de dólares en compensación a los incentivos que está perdiendo al dejar su empleador actual y 75 millones en acciones.

Viajes privados y más prestaciones

Niccol tendrá un trabajo hibrido y viajará al menos tres veces a la semana en el Starbucks Jet, el jet privado de la compañía. Recorrerá 1,600 kilómetros desde su residencia en Newport Beach, California a la sede central en Seatle, Washington.

El documento presentado a la Comisión de Bolsa y Valores destaca que no se le exigirá se acuda diario a la sede de la compañía, pero si viajar desde su hogar hasta la sede en Washington cuando sea necesario, así como realizar otros viajes negocios.

Además, durante tres meses se le brindará alojamiento y transporte (que incluye el jet privado), o hasta que consiga una residencia secundaria en el estado de Washington. Asimismo, si decide mudarse a Seattle se le otorgará el reembolso de los gastos de reubicación.

Después de iniciar operaciones se establecerá una pequeña oficina remota en Newport Beach, California, así como un asistente, gastos que correrán a cargo de la compañía.

De acuerdo con The New York Time, este beneficio es ejemplo de lo que está dispuesta a hacer la compañía para sumar talento calificado.

“Las grandes empresas como Starbucks están cada vez más dispuestas a aceptar esta compensación, especialmente en el caso de los ejecutivos que pueden aportar valor tan rápidamente”.

¿Quién es Brian Niccol?

Brian Niccol es un empresario de 50 años y que tiene un MBA de la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago. Inició su carrera en Procter & Gamble como gerente de marca para ThermaCare y Pringles, posteriormente se integró a Yum! Brands donde fue director de marketing de Pizza Hut.

En el 2011 formó parte de Taco Bell como director de marketing e innovación y en el 2015 fue nombrado CEO de la compañía, para el 2018 se incorporó a la cadena de restaurantes Chipotle como director ejecutivo.

Además, forma parte del consejo de administración de Walmart y ha sido miembro de los consejos de KB Home y Harley-Davidson. En 2029 Niccol fue parte de la lista Bloomberg 50 y el empresario del ano por la revista Fortune.