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Las mujeres pierden terreno en los puestos de Alta Dirección en México
Para 2024 se redujo en dos puntos porcentuales la representación de mujeres en los puestos de dirección y liderazgo, pasando de 38% en 2023 a 36% en el año en curso.
La igualdad entre hombres y mujeres todavía no es una realidad en el mercado laboral mexicano, especialmente si se considera la representación en posiciones estratégicas, de dirección y liderazgo.
En México sólo 36% de los puestos de alta dirección los ocupan las mujeres, de acuerdo con el estudio “Mujeres en los negocios 2024: Vías hacia la paridad” de Grant Thornton.
Adicionalmente, el estudio señaló que la representación de mujeres en estos niveles cayó dos puntos porcentuales en 2024, respecto del 2023.
Y, aunque es una baja moderada, representa un paso atrás en el camino por la igualdad.
El informe también mostró que, aunque algunas mujeres logran alcanzar estas altas posiciones, una parte importante de ellas termina renunciando.
Las principales razones que llevan a las mujeres a dejar el puesto son tres; de acuerdo con Grant Thornton, la presión pública, la carga de cuidado y el sentir que el puesto las obligaba a comportarse más como hombres.
