¿Siempre has buscado la independencia laboral? Ser freelance podría ser la solución

El avance de la tecnología en temas de comunicación y digitalización ha permitido que las personas puedan realizar sus actividades laborales de forma remota, esto se consolidó debido a la pandemia de Covid 19 y es algo que llegó para quedarse, al mismo tiempo, este efecto ha impulsado nuevos modelos de trabajo como el freelance.

Pero ¿qué es un freelance? Es un trabajador que se ofrece sus servicios profesionales de forma independiente durante periodos de tiempo determinados y esto les da la posibilidad de gestionar su tiempo y tener una mayor autonomía para realizar sus tareas, lo que le puede permitir tener relación con una o varias compañías en simultáneo.

Hoy en día, este modelo de trabajo está teniendo una mayor demanda, principalmente entre las nuevas generaciones, de acuerdo con una encuesta realizada por Indeed para la Generación Z, que son personas que nacieron entre 1994 y 2010, están valorando mucho los beneficios de trabajar en este formato, en el cual ven la inmediatez, la flexibilidad, el reconocimiento por su trabajo y el aprendizaje continuo, así como el salario y los beneficios, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía, los trabajadores independientes representan el 22.6% de la población ocupada en el país.

Además de los beneficios que se pueden obtener al ser un freelance, como alcanzar la independencia, mejorar las oportunidades económicas y tener flexibilidad horaria, existe al mismo tiempo la oportunidad de conectar con nuevas culturas y ampliar la red de contactos, pues muchas de las ofertas de este tipo son remotas y las publican empresas ubicadas en el extranjero.

Según datos de Deel, la contratación de profesionales latinoamericanos en empresas estadounidenses ha crecido en un 50% en 2023 y México se ha posicionado como el cuarto país más atractivo de América Latina para contratar talento desde el exterior.

Así mismo, Deel ha creado una guía con tres pasos para quienes quieran iniciar en el mundo de los trabajadores independientes que incluye recomendaciones para quienes ya están en este mercado:

1. En búsqueda del mercado ideal:

Es importante identificar cuál es el mercado de preferencia y qué tipo de compañías requieren de las habilidades y servicios que el trabajador independiente puede ofrecer. El sector de tecnología es el más solicitado, pero también hay una alta demanda en social media, ingeniería, consultoría, comunicaciones, marketing, entre otras áreas.

De igual forma el uso y dominio de herramientas digitales es clave para ponerse en el mapa de las empresas que buscan un freelance. Es importante impulsar y consolidar una marca personal, una página web, un perfil en redes sociales o un blog con todo el portafolio de servicios, de modo que se visibilicen las habilidades y diferenciales que el trabajador ofrece.

2. Tarifas y otros errores

Determinar el valor del trabajo propio es uno de los principales retos que tiene un freelance. De hecho, es uno de los errores más frecuentes para quienes inician en este modelo, pues suelen infravalorar su gestión. Por lo anterior, se hace importante calcular adecuadamente los gastos obligatorios, laborales y personales para pedir un monto justo.

Una de las mejores formas de guiarse es realizando comparativos con diferentes empresas de reclutamiento que ofrecen herramientas en las cuales se calcula un promedio del salario que tienen diferentes posiciones en el mercado, sirve para tener una referencia.

3. ¿Cuánto debo trabajar?

Uno de los errores más comunes de los freelancers es comprometerse con más proyectos de los que realmente pueden manejar. Esto genera un desgaste en la relación con los empleadores por posibles incumplimientos, sufran presión y estrés innecesario. Por eso se pone mucho énfasis en la importancia de organizar la jornada de trabajo, planear, priorizar y distribuir el tiempo de manera inteligente, para tener un mayor control de las actividades y por supuesto, cumplir adecuadamente con los objetivos.