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Acuerdan FSTSE y Hacienda aumento de 7.7% en salario y prestaciones de la rama operativa
El incremento consiste en salario base y la suma de prestaciones económicas con vigencia a partir del 1 de enero de este año, en el cual se incluye como percepciones adicionales los estímulos económicos de fin de año que se otorgan en vales de despensa, así como lo referente al aguinaldo
Este fin de semana, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE) y la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) llegaron a un acuerdo la negociación salarial, al pactar un aumento de 7.7% ponderado para los trabajadores de la rama operativa del gobierno mexicano.
El incremento consiste en salario base y la suma de prestaciones económicas, con vigencia a partir del 1 de enero del presente año, en el cual se incluyen, como percepciones adicionales, los estímulos económicos de fin de año que se otorgan en vales de despensa, así como lo referente al aguinaldo, informó el líder nacional de la FSTSE, Joel Ayala Almeida.
El dirigente dijo que ello es parte del ajuste salarial que beneficiará a los trabajadores agrupados en la Rama Operativa (administrativos y de servicios generales), subrayando la fórmula estratégica de beneficiar con un mayor porcentaje a los trabajadores de menores percepciones.
Agregó que, como parte fundamental del incremento salarial, “se ratifica la voluntad del gobierno federal para continuar impulsando la capacitación para los trabajadores al servicio del estado, para lo que obtendrán 2,100 pesos mensuales”.
Con respecto a las prestaciones, el dirigente detalló que las percepciones mensuales quedarán de la siguiente manera: Previsión Social Múltiple, 915 pesos; Despensa, 1,355 pesos; Ayuda por Servicios, 865 pesos; Ayuda de Transporte, 1,040 pesos.
En lo relativo al concepto denominado Estímulos Económicos de Fin de Año (Vales de Despensa), el incremento se dará a conocer en el mes de noviembre del presente año y a la brevedad dijo, “estaremos informando sobre el aumento salarial obtenido en la negociación con el gobierno federal en lo que respecta a la Rama Médica, Paramédica y Grupos Afines”.
El presidente del Comité Ejecutivo Nacional de la FSTSE hizo saber que los acuerdos signados entre la SHCP y la FSTSE son el resultado de la relación del entendimiento formal en el ámbito laboral, dentro del proceso de la política pactada entre el gobierno federal y dicha central, por ello “continuaremos manteniendo firmemente el diálogo, la concertación y los acuerdos, para beneficio de los Trabajadores al Servicio del Estado”, citó.
Afirmó que la relación laboral con el gobierno federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, mantiene un soporte basado fundamentalmente en la permanencia del empleo, haciendo valer en todo momento, en apego a la Ley, la estabilidad laboral con seguridad social integral, garantizados los derechos laborales, así como el respeto pleno a la autonomía sindical.
Ayala Almeida puntualizó que los Trabajadores al Servicio del Estado, “reconocemos y valoramos los presentes avances, que significa el apuntalamiento a las reivindicaciones demandadas por los trabajadores a través de sus representaciones sindicales, democráticamente electas”.
El aumento salarial pactado para este año es superior al de 7% acordado el año pasado, a pesar de que el entorno inflacionario de este 2023 es reduccionista (con una lectura de 5.06% en junio, la menor desde la lectura de 4.67% de marzo del 2021), contrario a lo que sucedía en el 2022, cuando se alcanzó un pico de 8.41% en octubre.
La FSTSE agrupa a la mayor parte de los sindicatos de las entidades que conforman la administración federal centralizada y de la CDMX. Otras fuerzas significativas de representación laboral de trabajadores públicos son los sindicatos de maestros o de trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social.
