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Cambios no aportan salud al IMSS: IP
Lo único que provocarán son contribuciones más altas y onerosas de los trabajadores, a cambio de recabar un flujo de caja sin resolver el problema financiero del Instituto a fondo, sentenció el sector patronal.
La pretensión de los diputados priístas y la determinación de las autoridades para homologar las cuotas obrero-patronal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con el Impuesto Sobre la Renta (ISR) presentan verdades a medias , y lo único que provocarán son contribuciones más altas y onerosas de los trabajadores, a cambio de recabar un flujo de caja sin resolver el problema financiero del Instituto a fondo, sentenció el sector patronal.
Pablo Rodríguez, vicepresidente de la Coparmex, explicó que es inviable comparar -por su naturaleza jurídica- el salario de los trabajadores, que incluye prestaciones, con un impuesto, ya que podría generar controversias judiciales y, con ello, pérdidas de empleos.
Los dos elementos que da la autoridad para aprobar la ley son verdades a medias, toda vez que el tema de simplificación no es tal, pues este proceso no genera menor carga administrativa ni a la empresa ni al trabajador ni la parte contable.
Y segundo, quieren homologar IMSS con el ISR, que representan las utilidades, cuando los vales de despensa y alimentos están vistos para mejorar la calidad de vida de las personas , estableció entrevistado por El Economista.
En entrevista aparte, José Luis Carazo, representante obrero del Consejo Técnico del IMSS, dijo que lejos del impacto que traerá la homologación del Salario Base de Cotización con el que se reporta en el Impuesto Sobre la Renta, los trabajadores tendrán beneficios que se reflejarán en las afores y en el Infonavit, dijo.
El trabajador no se verá afectado con un incremento de sus aportaciones o cuotas al IMSS más allá de 2.6%, y en cambio se verá recompensado con 6.7% que aumentará su afore y al Infonavit, precisó el también líder obrero.
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