Conasami incorpora nuevos análisis sobre condiciones de empleo y sindicalización

El cúmulo de datos que da a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) ha permitido a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami) presentar diversos análisis que van desde los resultados del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro, pasando por la creación del Índice de Condiciones de Empleo e identificar el número de trabajadores que se suman a una organización sindical a partir de la reforma laboral.

Así lo comentó el presidente de la Conasami, Luis Munguía, al participar en el webinar “Uso de la información de interés nacional para el diseño y evaluación de políticas públicas”, en donde detalló que se ha detectado que los jóvenes que reciben capacitación a través del programa ha aumentado la probabilidad de que encuentre trabajo en 26.7%, “lo cual ya nos indica que la política pública sí ha tenido un éxito”.

Destacó que en el caso de la medición de las condiciones de trabajo en el país se creó el Índice de Condiciones de Empleo, con el que se revela la dimensión laboral, que tiene que ver con el ingreso que tienen los trabajadores. La dimensión legal, relacionada con si tienen contrato o si tiene un sindicato que les ayude a tener mejores condiciones de trabajo. La dimensión de prestaciones sociales, para ver si tienen acceso a la Seguridad Social y finalmente una dimensión demográfica para saber qué tan feminizado está cada ocupación y qué tantos jóvenes hay en cada ocupación.

En ese sentido, expuso que ya se presentó al Consejo de Representantes de la Conasami, integrada por patrones y trabajadores, la posibilidad de que se establezca en los próximos años, o posiblemente desde este, la fijación de un salario mínimo para los trabajadores en la ganadería donde su situación "está muy precaria".

“Utilizando esta información nosotros calculamos un índice de la precariedad y esto nos sirve mucho para poder definir cuáles son los posibles salarios mínimos profesionales que tienen que existir en México, ya que la existencia en sí de salario mínimo profesional tiene como objetivo suplir estas faltas, estas necesidades que tiene una ocupación, digamos hay ocupaciones donde no hay sindicatos, no hay comunicación entre los trabajadores y las condiciones laborales son muy malas”, explicó Munguía.

kg