Diputados esperan aprobar reforma al outsourcing la próxima semana

La propuesta de reforma en materia de subcontratación avanzará de manera rápida en la Cámara de Diputados; desde este lunes llegó el documento con los nuevos acuerdos que firmaron el gobierno federal con el sector patronal y obrero y que serán incluidos en la iniciativa que se discutirá esta semana en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del órgano legislativo.

De acuerdo con la diputada Anita Sánchez, “todo está listo para llevar a cabo la discusión y análisis de la propuesta del Ejecutivo, los tiempos nos alcanzarán para dictaminar y para que sean aprobadas las modificaciones en outsourcing en este periodo”.

La legisladora comentó que si bien es un avance el Acuerdo que se logró en Palacio Nacional, admitió que la subcontratación no se puede eliminar de manera definitiva “existe en todo el mundo y México no puede quedar fuera de estas prácticas, pero, con la iniciativa y con el dictamen que trabajaremos, sí es una manera de ordenar a las más de 4,000 empresas fantasma que eludían el pago fiscal, eso permitirá que haya una mayor recaudación”.

El trabajo legislativo que se hará, dijo la diputada de Morena, dejará en claro la forma de trabajar de un empleado, y cuáles son sus derechos y garantías y quedará por escrito. “Las empresas subcontratistas, podrán sólo realizar el proceso de reclutamiento, selección, entrenamiento y capacitación de los trabajadores, pero no sustituir al patrón”.

Es una reforma con tinte fiscal

Al respecto, Ricardo Martínez Rojas, socio de la firma D&MAbogados, comentó que esta “propuesta es una reforma netamente fiscal, lo que las autoridades federales buscan es tener mayor ingreso, concretamente del IVA, porque así como estamos ahora muchas empresas lo deducían”.

De acuerdo con representantes del Observatorio Laboral, esta propuesta de reforma en toda la parte fiscal “es de las más duras porque antes lo que se hacía las empresas era que el total de la cuenta de subcontratación se deducía, y ahora ya no se puede deducir al 100% como lo hacían. Se puede deducir el salario, se deduce al 30%”.