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En un año disminuyeron 3.8% los conflictos laborales individuales; los colectivos, aumentaron 170%

El 87.7% de los conflictos individuales de trabajo se debieron a la demanda por despido injustificado. 

Foto: Cuartoscuro

Foto: Cuartoscuro

Las relaciones laborales en el país registraron 3.5% menos conflictos durante 2021. En el caso de los conflictos individuales descendieron 3.8 %, respecto a 2020; a diferencia de los conflictos colectivos que incrementaron 170.8 por ciento.

Así lo dio a conocer el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en el documento anual Relaciones laborales de jurisdicción local, 2021, en donde detalló que por entidad federativa sobresalieron, en conflictos individuales y colectivos, destacan Querétaro, con 124 trabajadores; Colima, con 24; Ciudad de México, con ocho y Coahuila, Nuevo León y Chihuahua, con siete, respectivamente.

Los conflictos de trabajo se dividen en individuales y colectivos. En los primeros se afectan los intereses de los trabajadores individualmente determinados. En los segundos, se refiere a los intereses de la totalidad de los trabajadores de una empresa o establecimiento.

De acuerdo con el reporte del INEGI, el 87.7% de los conflictos individuales de trabajo se debieron a la demanda por despido injustificado. Esta situación también se presentó en 2020, con 88 por ciento.

En tanto, en la situación colectiva el 31.2 % de los conflictos colectivos de trabajo tuvo como principal demanda la disputa por la titularidad del contrato colectivo. Esta tendencia, aunque mayor, también se registró en 2020, con 88.7 por ciento.

De cada 100 conflictos individuales de trabajo registrados, 39 reclamaron la indemnización conforme a los criterios establecidos en la ley, mientras que 15 lo hicieron por el pago de la prima de antigüedad.

Las entidades federativas con el mayor número de conflictos individuales por cada 100 conflictos registrados a nivel nacional fueron:

  • Ciudad de México, con 17
  • Jalisco, con 11
  • Nuevo León, con 9
  • Guanajuato, con 8
  • Chihuahua, con 6
  • Baja California,  con 5
  • Coahuila de Zaragoza, con 5

Los conflictos colectivos por cada 100 registrados fueron Querétaro, con 49 casos; Ciudad de México, con 19; Baja California, con diez; Colima, con seis y Coahuila de Zaragoza, con cinco.

Muchos emplazamientos, pero luego desisten 

Asimismo, la información del INEGI revela que las organizaciones sindicales presentan emplazamientos a huelga, pero 46.3% se soluciona por desistimiento de los propios sindicatos.

Los conflictos de trabajo solucionados pasaron de 71,962 a 113,239, lo que significa un incremento de 57.4 % con respecto a 2020. El 44.8 % de los conflictos de trabajo se solucionó por convenio. Esta tendencia, aunque menor, también se registró en 2020, con 42.8 por ciento.

El 65.1 % de los emplazamientos a huelga tuvo como demanda la firma de contrato colectivo y 13.9 %, la revisión de este. La tendencia en 2020 fue similar, con 71.8 % y 13.0%, respectivamente.

De las huelgas estalladas, 13 tuvieron como demanda la firma de contrato, tres fueron por incumplimiento de contrato, dos por revisión de contrato y una por revisión salarial. En 2021, Jalisco registró 15 huelgas, Baja California, Ciudad de México, Michoacán y Tlaxcala, un caso cada una. En 2020, el mayor número de huelgas estalladas también se presentó en Jalisco, con ocho casos.

Pilar Martínez es reportera de Empresas y Negocios.

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