Falta de presupuesto pone en riesgo volver a una justicia lenta como antes de la reforma laboral de 2019

La falta de presupuesto, se ha convertido en un alto riesgo para la implementación del nuevo modelo laboral de justicia en el país, tanto que se podría regresar a una justicia lenta tal y como estaba antes de la reforma laboral de 2019, cuando operaban las Juntas de Conciliación y Arbitraje.

Así lo valoraron expertos en el Observatorio Laboral para la Reforma Laboral, en donde especialistas como Héctor Mercado, magistrado, expuso que el peor ejemplo de una implementación de la reforma laboral mal hecha es la Ciudad de México, a pesar de ser un gobierno de izquierda.

Durante su participación en la sesión sobre “Cómo ha sido impartida la justicia laboral en materia individual y colectiva a raíz de la materialización de la reforma laboral“, Mercado expuso que “la ley tiene casi 5 años de que se votó; yo creo que ya estamos en condiciones de ver cómo ha funcionado; el sistema está haciendo agua, nos guste o no nos guste. 

Hay acumulación sistemática de rezago, silencioso, en algunos lugares porque es muy lento; pero, en otros es dramático. La Ciudad de México es el mal ejemplo de la instrumentación de la reforma laboral a nivel local”.

Agregó que “cada que se elaboran leyes tienen dos graves defectos, son caras en su instrumentación; y lentas en su desarrollo. La pregunta que me hago ahora con el modelo de justicia laboral individual es si podríamos tener un modelo más eficiente en términos de tiempo sin que costara más, sí; pero todo mundo prefirió darle prioridad a la conciliación, y es un cuello de botella en muchos sentidos. Una cosa es sentarnos con toda rigurosidad a discutir el estado que guarda la reforma y cuáles se tienen que enmendar y cuáles modificar”.

Añadió que se iban a aperturar 22 Tribunales Laborales Federales en 2024; pero, por el recorte presupuestal que el Congreso llevó a cabo se abrirán sólo 5, no se pueden más, “quién salió perjudicado a final de cuentas. Tenemos 61 jueces que ya aprobaron el exámen para irse a adscripción, pero no hay dinero para cubrir sus salarios y se trata de la Federación y estamos cortos.

El Magistrado destacó que se necesita presupuesto y que ahora que vienen las campañas políticas es oportuno que expliquen cuál es la racionalidad que tendrán los candidatos para impulsar el mundo del trabajo, porque de eso no se habla.

Cabe destacar que en el Proyecto de Presupuesto el Poder Judicial informó de la necesidad de la apertura de los 22 Tribunales “se ha observado que existe un creciente aumento de conflictos laborales sometidos a resolución de los Tribunales Laborales Federales”.

Por ello, se solicitaron 120.2 millones de pesos para la creación de los mencionados órganos jurisdiccionales del Consejo de la Judicatura Federal. Se autorizaron 84,792 millones de pesos, lo que representa en términos reales un incremento de 4 por ciento.

En tanto, Pablo Franco, abogado especialista en la materia, y quien, al igual que Mercado, participaron con varios integrantes del Observatorio Laboral en las propuestas de la reforma laboral, expuso que el Estado debió promover y difundir la reforma laboral, pues hasta ahora muchos trabajadores no conocen los cambios de la Ley Federal del Trabajo.

No obstante, afirmaron que el nuevo modelo laboral vale la pena, por lo que no se debe regresar a las Juntas Federales, sino modificar o ajustar lo necesario.